【正文】 國《財富》雜志“世界 500 強(qiáng) e一招聘趨勢”報告顯示，到 2021 年，世界 500 強(qiáng)企業(yè)中，多達(dá)91%的企業(yè)實行了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)。像進(jìn)入中國的 270 家《財富》世界 500 強(qiáng)企業(yè)中，有一半通過網(wǎng)站進(jìn)行 招聘。在我國，網(wǎng)絡(luò)招聘也正在悄然興起?，F(xiàn)實中已經(jīng)有越來越多的人開始認(rèn)同到專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站去搜羅招聘信息，也同樣有越來越多的公司將他們大部分的空缺職位放在線上吸引人才。中國網(wǎng)民對網(wǎng)絡(luò)求職隨著認(rèn)同度增加需求也增加了，同時隨著需求的增加對網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的信息服務(wù)要求也提高了。預(yù)計至 2021 年中國地區(qū)的電子招聘市場將達(dá)到 5 億美元，中國正逐漸形成一個統(tǒng)一開放的人才大市場。根據(jù) 2021 年 7月 CNN IC 發(fā)布的中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告顯示，在中國 1690 萬網(wǎng)民中，有 %上網(wǎng)的主要目的是獲得求職招聘信息，而 又有 %認(rèn)為求職招聘信息還不能滿足自己的需求。半年后的 2021 年 1月，再次調(diào)查結(jié)果顯示，在中國的 2250 萬網(wǎng)民中，有%在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽的目的是獲得職業(yè)信息，又有 %的網(wǎng)民認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)求職招聘信息不能滿足需求。通過對比可知，中國網(wǎng)民對網(wǎng)絡(luò)求職隨著認(rèn)同度增加需求也增加了，另一個方面是隨著需求的增加對人才網(wǎng)站的服務(wù)要求也提高了。這 6 意味著中國人才網(wǎng)站發(fā)展的空間很大，而面臨的用戶也越來越成熟，這對那些小規(guī)模、不專業(yè)、服務(wù)跟不上的人才網(wǎng)站將是一個巨大的挑戰(zhàn)。 網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢 與傳統(tǒng)的招聘 方式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢十分明顯，它集中表現(xiàn)在以下幾個方面： 網(wǎng)絡(luò)化招聘不同于定期舉辦的大型人才市場招聘，沒有時間限制，企業(yè)可以全天候地向潛在的應(yīng)聘者發(fā)出招聘信息，而應(yīng)聘者也可以隨時隨地與招聘企業(yè)聯(lián)系，大大方便了雙方的信息交流與溝通。同時，企業(yè)可以根據(jù)需求及時更新招聘崗位，及時傳遞最新信息。年審統(tǒng)計顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站年訪問量超過3000 萬人次，現(xiàn)在網(wǎng)上公布近百萬個職位，而且職位的更新速度較快，從以前半月、一周的更換周期到現(xiàn)在的每日更換，這一點(diǎn)是其它形式的人才中介服務(wù)所無法比擬 的。 網(wǎng)絡(luò)化招聘有很強(qiáng)的適應(yīng)性，不受時間、地域、場所等條件的限制，供需雙方足不出戶即可進(jìn)行直接交流。既節(jié)約了傳統(tǒng)招聘活動中的參會費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、廣告費(fèi)、人工費(fèi)等開支，又節(jié)約了人力資源管理部門的精力和時間，也不必向“獵頭公司”等中介組織支付高昂的信息服務(wù)費(fèi)用，卻可以招聘到更優(yōu)秀的人才，因而具有很高的“產(chǎn)出 /投入”經(jīng)濟(jì)性特征。 ，拓展了招聘空間 互聯(lián)網(wǎng)具有“全球性、交互性和實時性”的特點(diǎn)，使企業(yè)有可能在世界上任意計算機(jī)終端上找到其潛在的合格人選，從而極 大地突破了傳統(tǒng)需要面對面的現(xiàn)場招聘的地域性限制。 企業(yè)可以利用計算機(jī)人事管理系統(tǒng)提高處理信息的能力和效率。例如，一旦產(chǎn)生職位空缺，部門經(jīng)理即可在線輸入職位招聘申請，同時系統(tǒng)會自動將其職位說明書中的任職條件、主要職責(zé)等資料從人事數(shù)據(jù)庫中提出來，以便修改和確認(rèn)。然后可以先進(jìn)入企業(yè)人才儲備資料庫挑選合適的人才以優(yōu)先錄用，并及時在企業(yè)網(wǎng)站或人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。收到應(yīng)聘者的資料后，利用自動搜索、配比、分類、篩選裝置，迅速找到符合一般要求的潛在人選，避免了以往人事工作的人為因素 的干擾和拖延。 當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題 對目前一些網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的分析不難看出，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站仍然存在許多嚴(yán)峻的問題： 縱觀我國的招聘站點(diǎn)，大都是免費(fèi)的?，F(xiàn)在包括一些政府部門所屬人才中介機(jī)構(gòu)都認(rèn)識到建立人才信息網(wǎng)的重要性，可苦于無雄厚的資金支撐而最終難以實施。 網(wǎng)站多以人才中介為主要內(nèi)容，網(wǎng)上運(yùn)作模式基本相同，即將招聘信息、應(yīng)聘者簡歷信息放在數(shù)據(jù)庫中，讓人們從職業(yè)分類的角度去檢索和查詢。這種 模式 7 有一定的效果，但若相互效仿、人云亦云，則很難靠特色取勝。擺脫單一化，開辟多種信息服務(wù)渠道，是網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站走上個性化經(jīng)營之路的必要途徑。只有豐富多彩的內(nèi)容，才能為用戶提供多樣化的選擇 。只有具備了多樣化的選擇，才能滿足更多用戶的個性化需求。 從目前網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的經(jīng)營情況來看，多數(shù)仍側(cè)重于招聘信息的單向發(fā)布，缺乏與用戶的互動式交流，尤其在提供適應(yīng)不同用戶需求的個性化服務(wù)方面存在很大差距，這使它們看上去更類似于從事職介的平面或立體媒體，網(wǎng)上招聘的特殊優(yōu)勢并未真正得以體現(xiàn)。而 且由于對求職者的投遞信息反饋較慢，求職者的簡歷登錄到簡歷庫之后往往再無反饋消息，使得網(wǎng)上招聘成為空談，這反映出國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站開發(fā)的技術(shù)上的不完善。此外，大部分企業(yè)在通過網(wǎng)上招聘人才的時候也沒有太大的把握，網(wǎng)上求職者資料的真實度與可信度也無法保證，溝通的不足也影響了求職者對網(wǎng)站的信任度以及企業(yè)對網(wǎng)站投資的熱情。 由于存在利益分配關(guān)系，使網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的信息相對獨(dú)立，人才資源信息相互聯(lián)網(wǎng)成為問題，網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站提供的信息量太少，導(dǎo)致網(wǎng)上求職的成功率不高。這些 方面表明了人才中介網(wǎng)絡(luò)體系形成的條件尚不完全成熟。 網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的發(fā)展趨勢 網(wǎng)絡(luò)的自由與開放為電子商務(wù)創(chuàng)造了機(jī)遇，同時也帶來了人才一市場的空前繁榮。隨著一大批網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站的蜂擁而起，網(wǎng)上招聘急劇升溫，不僅被網(wǎng)絡(luò)商們普遍看好，更博得了招聘單位和網(wǎng)民的廣泛青睞。 雖然在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展初期，用戶就被提到了中心位置，但在實際建設(shè)過程中卻忽略了用戶的個性化需求。這實際上是由市場現(xiàn)狀所決定的，個性化的網(wǎng)站固然能夠更有針對性地吸引某一目標(biāo)群體，但因此而失去另外的群體卻令網(wǎng)站經(jīng)營者不忍，正是這種追求“大 而全”的做法，造成了網(wǎng)站的千篇一律。隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，“大而全”的網(wǎng)站注定要被個性化的網(wǎng)站所取代。市場的擴(kuò)大使“全而精”的經(jīng)營不具可能，而隨著用戶群的增長與細(xì)化，爭取到一個穩(wěn)固的用戶群體對于網(wǎng)站的業(yè)務(wù)拓展至關(guān)重要。 目前的網(wǎng)絡(luò)招聘信息網(wǎng)站絕大部分仍停留在只發(fā)布招聘職位和求職簡歷的“網(wǎng)上公告欄”這個定位上，缺乏與用戶的互動式交流，尤其在提供不同用戶需求的個性化服務(wù)方面力度不夠。要讓它完全實現(xiàn)人才中介信息服務(wù)機(jī)構(gòu)橋梁的職能，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，人才信息網(wǎng)絡(luò)還有很多事情要做。用戶是當(dāng)前網(wǎng)站發(fā)展的主要 驅(qū)動力，用戶的數(shù)量直接意味著企業(yè)的生存與否，用戶甚至可以直接轉(zhuǎn)化為資本市場的“市場價值”，只有通過用戶的消費(fèi)，網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)的價值才能實現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)時代，這種消費(fèi)與生產(chǎn)的融合趨勢決定了處于轉(zhuǎn)折期的網(wǎng)站經(jīng)營者們必須以未來為導(dǎo)向，以現(xiàn)實為基點(diǎn)，從最實處入手開拓市場。國內(nèi)網(wǎng)站在經(jīng)歷了一段比較“自我”的時期后，現(xiàn)在已逐漸冷靜下來重新思索未來。網(wǎng)站建設(shè)者們開始重視用戶市場的培育，通過不斷滿足用戶的個性化需求積攢最寶貴的收入資源。 從以上來看，中國人才網(wǎng)站的未來道路任重而道遠(yuǎn)。 8 論文主要工作 隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展 ，越來越多的企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行招聘工作。同時企業(yè)也發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘要發(fā)揮最大的作用，仍需經(jīng)歷較長的歷程。本論文中的人才網(wǎng)的業(yè)務(wù)范圍以社會招聘為主，兼營其它相關(guān)業(yè)務(wù)?？蛻粢源笮凸酒髽I(yè)為重點(diǎn)。本文通過對企業(yè)招聘工作的細(xì)致研究，實現(xiàn)了基于 B/S 架構(gòu)的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，以為人才招聘管理事業(yè)服務(wù)。 該系統(tǒng)包括如下功能： 、個人求職提供服務(wù)。 “招聘用戶”并發(fā)布招聘信息等。 “求職用戶”后通過系統(tǒng)完成求職工作。 戶、個人用戶及非注冊用戶均可以瀏覽網(wǎng)站的新聞。 9 第 2 章 相關(guān)技術(shù)介紹 ASP 編程技術(shù) ASP 概述 ASP(Active Server Pages)是 Microsoft 公司于 1996 年 11 月推出的 WEB 應(yīng)用程序開發(fā)技術(shù)， ASP 是一個服務(wù)器端的腳本環(huán)境， ASP 能夠把 HTML 文件、腳本、基于 COM 標(biāo)準(zhǔn)的組件有機(jī)地結(jié)合在一起，形成一個能夠在服務(wù)器上運(yùn)行的動態(tài) WEB 應(yīng)用程序，并能把按用戶要求制作的標(biāo)準(zhǔn) HTML 頁面送給客戶端瀏覽器。 正是 ASP 技術(shù)能夠創(chuàng)建易于維護(hù)、與平臺無關(guān) 的應(yīng)用系統(tǒng)，才可以使用戶充分利用全球網(wǎng)所提供的廣泛資源。本章將介紹 ASP 的概念、工作原理及其組成。 ASP 的工作原理 ASP 與常見的在 Client 端實現(xiàn)動態(tài)主頁的技術(shù)如 Java applet、 ActiveX Control、 VBScript、 JavaScript 等不同， ASP 中的命令和 Script 語句都是由服務(wù)器來解釋執(zhí)行的，執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生動態(tài)生成的 Web 頁面并送到瀏覽器；而 Client端的 Script 命令則是由瀏覽器來解釋執(zhí)行。由于 ASP 是在服務(wù)器端解釋執(zhí)行，開發(fā)者可以不必考慮瀏覽 器是否支持 ASP，也不必?fù)?dān)心別人下載程序從而竊取編程邏輯。 ASP 程序通過后綴名為 .asp 的 ASP 文件來實現(xiàn)其功能，一個 . asp 文件相當(dāng)于一個可執(zhí)行文件，因此必須放在 Web 服務(wù)器上有可執(zhí)行權(quán)限的目錄下。當(dāng)用戶從瀏覽器輸入了 .asp 文件的地址后，瀏覽器就將這個 URL 請求發(fā)給 Web服務(wù)器。如果 Web 服務(wù)器上裝 ASP，就調(diào)用 ASP， ASP 讀出相應(yīng) . asp 文件，解釋并執(zhí)行命令，動態(tài)生成一個 HTML 頁面回傳 Web 服務(wù)器，然后 Web 服務(wù)器把結(jié)果發(fā)送給瀏覽器。 ASP 文件的制作和 HTML 類似，且可和 HTML 開發(fā)集成，可 以在同一個過程完成，利用 ASP 將可以執(zhí)行的腳本嵌入到 HTML 文件中，這使得 HTML 文件的編寫與腳本的開發(fā)融合在一起。通過 ASP 內(nèi)置的對象、服務(wù)器組件（ Sever Component）可以完成非常復(fù)雜的任務(wù)，而且用戶還可以自己開發(fā)或利用別人開發(fā)的服務(wù)器組件完成專門的任務(wù)。 ASP 與網(wǎng)關(guān)及服務(wù)器擴(kuò)展模式相比有以下優(yōu)點(diǎn)： HTML 文件融合在一起； ，不需要其它編譯、鏈接程序； ActiveX Sever 對象可擴(kuò)展。 ASP 的文件結(jié)構(gòu) 基于 ASP的頁面以擴(kuò)展名為 asp的文件形式駐留在 WEB服務(wù)器上。一個 *.asp源文件是文本文件，可以包括以下成分： 、頁面標(biāo)題等。 標(biāo)記實現(xiàn)頁面風(fēng)格設(shè)計。 腳本 (Scripting Commands)一組腳本命令，在源文件中以 (%? %為定界符。腳本命令必須是缺省腳本語言 (例如 VBScript)中的有效命令，負(fù)責(zé)整體流程 10 的設(shè)計，并利用 ASP 內(nèi)置組件和內(nèi)置對象、或其他組件實現(xiàn)所需功能。 ASP 的基本語法 ASP 的基本語法如下： HTML 命令標(biāo)識的兩端分 別加上“ ”和“ ”分隔符，區(qū)分 HTML 命令標(biāo)識和普通字符。 “ %’，和“‘ %’，包含 ASP 的命令，區(qū)分服務(wù)器端的 ASP 腳本和其他字符。 標(biāo)識服務(wù)器端用戶定義的函數(shù)、方法或模塊。注意必須在 SCRIPT標(biāo)識內(nèi)指定屬性 RUNAT=SERVER，否則會由瀏覽器嘗試運(yùn)行，并以失敗告終。 ASP 可以使用任何 SCRIPT 語言，只要提供相應(yīng)的腳本引擎即可， ASP 中默認(rèn)的腳本為 VBScript，若要采用其他腳本語言，如 JScript，需要在文件的開頭注明 %Language=JScript% ASP 的特點(diǎn) 本系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)采用了 ASP 技術(shù)，它的主要特點(diǎn)如下 : 。 技術(shù)完全與 HTML 集成，因此易于生成，只需掌握一門腳本語言。 ，如 Windows 的記事本，即可設(shè)計。 4. ASP 是在服務(wù)器端運(yùn)行，因此開發(fā)者無需考慮瀏覽器兼容問題。 只把結(jié)果返回給瀏覽器，開發(fā)者不必?fù)?dān)心 ASP 源程序代碼會被別人竊取。 可以通過使用 ActiveX Server Components(ActiveX 服務(wù)器 組件 )來擴(kuò)充腳本語言的功能。 Active Server Component 可使用 Visual Basic、 Java、 Visual C++,COBOL 等語言來實現(xiàn)。 本身自帶了五個 ActiveX Server Components(ActiveX 服務(wù)器組件 )，其中最重要的兩個是數(shù)據(jù)庫訪 IP 組件 ADO DB(ActiveX Data Objects DataBase)，文件訪問組件 FileSystemObjects Server 端 Script 產(chǎn)生 Client 端 Script，可以使用 ASP 程序 碼在站點(diǎn)服務(wù)器執(zhí)行 Script 語言 (VBScript 或 JavaScript)，來產(chǎn)生或更改在 Client 端執(zhí)行的 Script語言。 通常必須放在支持 ASP 的 WEB 服務(wù)器上的一個有可執(zhí)行權(quán)限的目錄下，才能被正確使用。 語言基礎(chǔ) HTML 語言 HTML（ Hyper Text Markup Language 超文本標(biāo)記語言）是一種用來制作超文本文檔的簡單標(biāo)記語言。與常見的字處理文件不同 ,Web 頁以超文本標(biāo)識語言編排格式。 HTML 文件是帶有特定 HTML 插入標(biāo)記的用以編排文檔 屬性和格式的標(biāo)準(zhǔn)文本文件。它能獨(dú)立于各種操作系統(tǒng)平臺（如 UNIX， WINDOWS 等）。自1990 年以來 HTML 就一直被用作 World Wide Web 上的信息表示語言，用于描述 Homepage 的格式設(shè)計和它與 WWW 上其它 Homepage 的連結(jié)信息。 HTML 文檔（即 Homepage 的源文件）是一個放置了標(biāo)記