【正文】 心里裝著職工 這是和職工交友交心的前提。二“面對面”，和職工坐在一起促膝懇談了解職工思想狀態(tài)及生活動(dòng)態(tài)，三“點(diǎn)對點(diǎn)”，一把鑰匙一把鎖，針對職工不同的問題“堵點(diǎn)，痛點(diǎn)”采取不同的溝通方式解決實(shí)際問題，為廣大職工謀福事、辦好事、做實(shí)事、解難事，推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工的信任和支持。二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，組織活動(dòng)，要干在實(shí)處工會開展一切活動(dòng)，都必須從職工的愿望和利益出發(fā)，失去了職工，脫離了職工，工會組織就失去了存在的客觀基礎(chǔ)。在工作中，我們深切體會到，有些分工會就是形同虛設(shè)，沒有承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，有些活動(dòng)也是流于表面，沒有干在實(shí)處。所以，要增強(qiáng)基層分工會組織活力，就要轉(zhuǎn)變基層分工會的作風(fēng)，就要多設(shè)載體，多開展活動(dòng)。有組織而不去開展活動(dòng)工作職工就沒有凝聚力、向心力，更談不上活力。一直以來工會開展了各種形式的活動(dòng)，如“金秋助學(xué)”、“互助基金”、“困難補(bǔ)助”、“冬送溫暖、夏送清涼”等溫暖工程，開展了職工技術(shù)比武，勞動(dòng)競賽，建立職工書屋，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，開展勞模創(chuàng)新工作室等活動(dòng)。通過各種活動(dòng)，展示職工風(fēng)采，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會組織的吸引力。三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，宣傳工作，要?jiǎng)?chuàng)在新處。工會宣傳工作也是公司宣傳工作的重要組成部分。工會組織更是做群眾工作的群眾組織，但是我在工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，基層分工會的很難做好職工思想工作并在其中體現(xiàn)出輿論引導(dǎo)的作用。公司工會的宣傳工作大多是工會工作部負(fù)責(zé)，基層分工會很少能主動(dòng)承擔(dān)起宣傳工作，或者無法組織起宣傳工作，當(dāng)然這也有主職工作繁忙等客觀原因的存在，但是這也造成了分工會宣傳工作的形式主義，宣傳報(bào)道，影像留存，隨意敷衍，沒有拿出積極的態(tài)度。所以，要改變這樣的狀態(tài)，就要從宣傳工作的創(chuàng)新入手。一是創(chuàng)新宣傳載體，現(xiàn)在工會宣傳形式主要是報(bào)道、簡訊、微信公眾號，要充分調(diào)動(dòng)分工工會的積極性，實(shí)施行之有效新媒體宣傳，比如抖音、短視頻等，激發(fā)廣大職工特別是青年職工的興趣愛好。二是創(chuàng)新評選形式，很多工會活動(dòng)的評比并沒有達(dá)到預(yù)期的效果，利用網(wǎng)絡(luò)，把評優(yōu)、評先的權(quán)力全部交給職工群眾，既調(diào)動(dòng)了參與的熱情，也增強(qiáng)工會活動(dòng)的參與感。三是創(chuàng)新培訓(xùn)形式，在以往的培訓(xùn)形式上，融入網(wǎng)絡(luò)課堂的概念，將宣傳工作相關(guān)技巧以視頻、微信公眾號等形式展現(xiàn)，使更多的職工參與進(jìn)工會宣傳工作。我想作為一個(gè)黨員，從思想上重視，行動(dòng)中展現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，干好本職工作才是克服形式主義、官僚主義的重要手段。對待形式主義、官僚主義的歪風(fēng)邪氣，職工群眾看得清、看的明。所以我們要虛心聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督。堅(jiān)持講真話、講實(shí)效、辦實(shí)事，只要和職工群眾想在一起干在一起，就會無堅(jiān)不摧，無往不勝。謝謝！第三篇：整治扶貧領(lǐng)域形式主義官僚主義問題五個(gè)一批，著力整治扶貧領(lǐng)域的形式主義官僚主義問題今年以來，xx市聚焦管黨治黨、服務(wù)群眾、精準(zhǔn)脫貧、污染防治等方面的形式主義、官僚主義突出問題，“五個(gè)一批”，對全市因“四個(gè)意識”不強(qiáng)、政績觀扭曲、缺少責(zé)任擔(dān)當(dāng)、宗旨意識淡薄、紀(jì)律約束不嚴(yán)滋生的形式主義、官僚主義突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)一批突出問題。聚焦脫貧攻堅(jiān)實(shí)際確定的項(xiàng)目，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)定期開展專項(xiàng)監(jiān)察；聚焦扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義、弄虛作假等不正之風(fēng)，市、縣、鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)定期開展明察暗訪，進(jìn)行集中整治；聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，市、縣聯(lián)動(dòng)定期開展專項(xiàng)巡察；聚焦紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“訪村寨、重監(jiān)督、助攻堅(jiān)”、千名紀(jì)檢監(jiān)察干部訪千村等活動(dòng)，開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題大排查大整治，層層壓實(shí)各級紀(jì)委監(jiān)委及派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。推行作風(fēng)評價(jià)，著力糾治一批不正之風(fēng)。采取新聞媒體、網(wǎng)站、微信平臺、“12380” “12388”舉報(bào)平臺+監(jiān)督模式，及時(shí)梳理發(fā)現(xiàn)的問題，開展“跟單監(jiān)督”，督促扶貧、住建、財(cái)政、教育、衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè)等部門對其職責(zé)工作定期開展監(jiān)督檢查，市、縣紀(jì)委監(jiān)委和派駐紀(jì)檢組對檢查情況進(jìn)行抽查，實(shí)行再檢查再監(jiān)督，壓實(shí)職能部門主體責(zé)任；開展“作風(fēng)評價(jià)”，在窗口服務(wù)科室張貼作風(fēng)評價(jià)二維碼，辦事群眾通過手機(jī)掃碼評價(jià)作風(fēng)或反映問題，然后將評價(jià)和反映問題情況通過短信反饋給單位主要負(fù)責(zé)人，壓實(shí)黨委(黨組)書記作風(fēng)建設(shè)主任責(zé)任。實(shí)行清單管理，著力處置一批問題線索。全市各職能部門對在扶貧領(lǐng)域開展審計(jì)、檢查、巡察、考核、評估等工作中發(fā)現(xiàn)的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題線索，建立問題線索臺帳，定期組織進(jìn)行分析研判，需要移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的，移送同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對移送的問題線索，實(shí)行臺賬管理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處置完畢并將情況反饋給移送單位。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期對職能部門自行處置和下級紀(jì)委監(jiān)委處置的問題線索進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)職能部門應(yīng)移送而未移送、對存在的問題應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)后不處置不報(bào)告等情形的，嚴(yán)肅追究職能部門的主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，著力查處一批關(guān)鍵少數(shù)。緊盯鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、扶貧職能部門“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為的問題；緊盯向扶貧項(xiàng)目、資金“動(dòng)奶酪”、伸黑手的腐敗問題以及弄虛作假等嚴(yán)重作風(fēng)問題，對性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、較為典型的腐敗和作風(fēng)問題，實(shí)行提級辦理，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)直接立案審查(調(diào)查)；緊盯脫貧攻堅(jiān)考核