員工外出管理制度-文庫吧
2025-09-26 02:41 本頁面
【正文】 ，外出人員返回后按照實際到公司時間記錄。三、外出注意事項：員工外出工作應提前安排好工作內容和行程，聯(lián)系確認好外出工作對象，方可外出工作。員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間應設定在下班時間前。遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，應到行政部報備，返回時應立即補上外出登記表。私自外出，在外出登記表上沒有備案的，考勤視為曠工。員工外出請注意交通安全，保持手機的暢通，有公司未接聽電話應及時回撥。如中途需要改變或增加工作內容，不能在預估時間內返回者，應電話報告上級主管并征得同意后方可改變工作行程。四、臨時外出的核準權限如下：普通員工：由部門主管核準。部門主管：由部門經理核準。五、外出注意事項：考勤人員應嚴格監(jiān)督，嚴禁包庇、欺上瞞下。六、本制度由總務部制定，自頒布之日起實施。第三篇：員工外出管理制度美克維斯長沙營銷中心文件員工外出登記制度的管理規(guī)定為規(guī)范管理，統(tǒng)計績效與工作數據，特制定本規(guī)定作為公司考勤制度配套完善制度，主要用于規(guī)范公司員工外出登記管理工作。正常上班時間，凡外出辦事所有員工一律在前臺辦公室文員處填寫《員工外出登記表》，實行事前登記。員工外出辦事需由其主管部門經理同意并填寫《員工外出登記表》記錄，并在“返回時間”檔預估返回時間。外出人員在外出辦事結束后，須在打卡機上進行打卡記錄。如果上班時間有急事需外出，可以請兩個小時的帶薪假，但每個月最多只允許請兩次，請假事由必須真實，辦理因私外出手續(xù)，請先到行政部領取《因
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