【總結】第一篇:醫(yī)院信息科績效考核辦法 **醫(yī)院信息科績效考核辦法(試行) 考核目的:提高本科室職工隊伍素質,優(yōu)化人員結構,保持活力和競爭力,特制定本方案??己朔诸悾盒畔⒖迫藛T的績效考核分為月考核和年度考...
2025-11-06 12:50
【總結】1/31CTPM工作考核辦法2023-09-032/31一.目的二.考核對象三.推進辦職責四.內容及評分標準五.考核基數(shù)不考核績效六.原《6S考核競賽辦法》不現(xiàn)《CTPM工作考核辦法》關系考核辦法3/31①
2025-02-13 16:20
【總結】第一篇:醫(yī)院藥械科目標考核辦法實施細則[精選] 為了提高我院藥械科(包括中、西藥局,煎藥室)的服務質量和勞動紀律,為了更好地落實院內各種(4)休假超過5天(不含5天)扣除當月全部浮動工資。注:包括事...
2025-10-26 02:15
【總結】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調查二、檢查范圍:飯菜質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食堂管理及員工滿意率,員工投訴(投訴扣分加倍)等。每天
2025-08-24 11:51
【總結】食堂考核標準及考核辦法為進一步加強食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質規(guī)范的服務,加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務質量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調查二、檢查范圍:飯菜質量、服務質量、衛(wèi)生標準、食
2025-01-08 11:27
【總結】第一篇:廚師考核辦法 廚師考核辦法 第一條上班時服從領導的安排,如對布置的工作不理睬、不接受、公然頂撞,一次扣1分。 第二條保持工作區(qū)域內的衛(wèi)生,如有灰塵、老鼠屎、污漬,私人物品亂放,。 第三...
2025-11-06 12:51
【總結】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據《中華人民共和國公務員法》關于公務員考核有關規(guī)定,縣委組織部的有關要求,結合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機關、站社所干部,非領導職...
2024-11-19 00:25
【總結】第一篇:崗位考核辦法 崗位考核辦法 一、崗位工作考核 (一)、司機班工作考核 1、對每臺車輛每月提取100個薪點進行浮動,每周對車輛進行一次檢查、每月統(tǒng)計匯總,按照車輛管理標準評出名次,分別以...
2025-10-01 11:39
【總結】第一篇:五型班組創(chuàng)建考核辦法 “五型班組”創(chuàng)建管理考核辦法 為全面提高各班組整體標準,提升班組團隊協(xié)作能力,帶動我區(qū)各項管理水平的提高,促進各項工作順利開展,決定在全區(qū)開展“五型班組”創(chuàng)建管理活動...
2025-09-29 21:09
【總結】文件類別:□通知、通報□請示、報告□回復□會議紀要□制度■其它杭掛企業(yè)總部各職能部門目標責任制考核辦法根據公司2006~2008發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略意圖,為確保2006年度公司經營目標和業(yè)務發(fā)展目標順利實現(xiàn),本著對各子公司支持、服務、監(jiān)督、管理的原則,根據總部各職能部門的職能職責就2006年度主要管理目標制定如下目標責
2025-04-13 11:21
【總結】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報告2023年11月2023/2/250職能部門崗位業(yè)績考核體系構成?職務說明書?關鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/251職務說明書內容職務說明書KPI組成表考評流程業(yè)績考評表2023/2/252關鍵業(yè)績指標介紹?KP
2025-02-07 00:53
【總結】第一篇:教師教學常規(guī)工作考核辦法 學校教育教學常規(guī)教學考核方案 為了調動廣大教師的積極性,努力實施素質教育,加強教師管理科學化,依據《教職工考核方案》,結合我校實際情況,在總結過去我校教師考核辦法...
2024-11-18 22:02
【總結】第一篇:員工績效考核辦法 員工績效考核辦法 員工績效考核辦法 一、總則 為規(guī)范公司對員工的考察與評價,特制定本制度。 二、考核目的1.在同方造就一支業(yè)務精干的高素質的、高境界的、。 2.及...
2025-10-04 11:36
【總結】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【總結】電力治理考核方法 為了加強對公司輸、變、配電設備的大修、更改、業(yè)擴工程的治理,保證供電設備和電網的平安、經濟、可靠運轉,提高線路、設備的健康水平和可靠性,特制定本方法: 一...
2025-03-30 05:59