公司簽訂保密協(xié)議-文庫(kù)吧
2025-09-19 19:38 本頁(yè)面
【正文】 ，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無(wú)意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密協(xié)議體的范圍。二、保密的對(duì)象和范圍技術(shù)信息經(jīng)營(yíng)管理信息特殊約定的其他秘密隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊秘密等范疇，對(duì)保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭(zhēng)議。為此，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對(duì)象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。三、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及受約束的保密協(xié)議義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；受約束的保密協(xié)議義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；保密協(xié)議義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問(wèn)或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；保密期限法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒(méi)有規(guī)定，即保密的期限可以是長(zhǎng)期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。因此只要其不被公開(kāi)就可以永遠(yuǎn)保持其秘密性，因此企業(yè)可以在保密協(xié)議中約定不僅在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，而且在勞動(dòng)合同變更、解除、終止后直至商業(yè)秘密公開(kāi)為止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。四、保密協(xié)議的違約責(zé)任條款根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除了員工違反服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。第三篇：關(guān)于保密協(xié)議簽訂的通知關(guān)于簽訂保密協(xié)議的通知發(fā)文編號(hào)：**AD/201309120005為進(jìn)一步加強(qiáng)公司保密工作的管理，保證公司各類核心機(jī)密不受損害，確保公司獨(dú)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和合法權(quán)益，現(xiàn)對(duì)組織公司員工簽訂《保密協(xié)議》事項(xiàng)通知如下：一、簽訂的人員范圍：各部門對(duì)掌握公司核心技術(shù)、重點(diǎn)核心崗位及其他重點(diǎn)涉密信息掌握人員，即：總裁辦、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、行政部所有人員以及生產(chǎn)部主任。二、完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)此項(xiàng)工作要求在2013年9月15號(hào)簽完成。特此通知！附件：《保密協(xié)議》湖南**有限公司行政部2013年9月12日第四篇：簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上 簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)核心內(nèi)容：商業(yè)秘密是一個(gè)企業(yè)的核心內(nèi)容，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。所以，與會(huì)接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議是十分必要的。那么，簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)？接下來(lái)就由法律快車小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。一、簽訂保密協(xié)議的對(duì)象保密協(xié)議保守的是用人單位的商業(yè)秘密，因此用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂保密協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無(wú)意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。二、保密的范圍技術(shù)信息。經(jīng)營(yíng)管理信息。特殊約定的其
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