【正文】 性黨建。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，做細(xì)黨建工作常態(tài)化管理，堅(jiān)持對(duì)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”月調(diào)閱、月通報(bào)。深入村組摸實(shí)情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進(jìn)。，構(gòu)建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點(diǎn)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。分堤段成立臨時(shí)黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅(jiān)守在除險(xiǎn)、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對(duì)“”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實(shí)開(kāi)展環(huán)保主題等黨日活動(dòng)。引導(dǎo)11個(gè)村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟(jì)。，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請(qǐng)阿里巴巴公司對(duì)全鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個(gè)村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學(xué)到人，定期考核打分，各村黨組織按時(shí)上傳主題黨日等活動(dòng)情況。二、存在的問(wèn)題及原因，主動(dòng)適應(yīng)、強(qiáng)化保障的意識(shí)不夠強(qiáng)。，科學(xué)應(yīng)對(duì)、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。，拓展平臺(tái)、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)?。認(rèn)真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進(jìn)。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)缺乏硬性規(guī)范。三、下步的打算，將黨建工作內(nèi)化于心。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力，堅(jiān)持月調(diào)度、季考核、年述職測(cè)評(píng)。，將黨建活動(dòng)外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無(wú)職黨員”服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)黨員活力釋放。，將黨建運(yùn)行固化于制。狠抓“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”等制度深入落實(shí)，不斷強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范意識(shí)。將優(yōu)秀黨員評(píng)選與鄉(xiāng)風(fēng)文明評(píng)選相結(jié)合，用優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)整體改善，強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。第三篇：2021年黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告2021年黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告根據(jù)XX黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就2021年抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。一、2021履職情況一是抓引領(lǐng)、促發(fā)展，踐行兩個(gè)維護(hù)。以貫徹落實(shí)“第一議題”為抓手，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，及時(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記系列重要講話和指示批示并建立工作臺(tái)賬，以黨史學(xué)習(xí)教育工作為抓手，帶頭宣講十九屆六中全會(huì)精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記及黨中央關(guān)于疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”指示批示和改革三年行動(dòng)方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子項(xiàng)目，對(duì)口幫扶的貧困村實(shí)現(xiàn)摘帽脫貧，積極開(kāi)拓了新材料、新技術(shù)等市場(chǎng)。二是把方向、管大局，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。修訂黨委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行清單管理，高效組織研究黨建工作和前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)。以六中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，組織編制企業(yè)“十四五”規(guī)劃；認(rèn)真落實(shí)法治第一責(zé)任人職責(zé)和保密工作責(zé)任制。全力參與和推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。三是抓基層、夯基礎(chǔ)，落實(shí)黨建責(zé)任。以“三基建設(shè)”為抓手，深入XX家單位開(kāi)展黨建調(diào)研，組織編制黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，指導(dǎo)XX家單位完成黨委換屆，舉辦入黨積極分子、黨支部書記、黨務(wù)干部提升培訓(xùn)班，引領(lǐng)各級(jí)黨組織和黨員在疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)、勞動(dòng)競(jìng)賽中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。四是抓督導(dǎo)、嚴(yán)整改，深化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)狠抓鞏固深化主題教育成果，組織開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年、違規(guī)打麻將專項(xiàng)整治、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神自查自糾，舉一反三開(kāi)展巡視反饋問(wèn)題自查整改，對(duì)所屬單位開(kāi)展巡視巡察，嚴(yán)格督導(dǎo)各類問(wèn)題整改。處置問(wèn)題線索XX件，給予處分處理XX人次。五是抓融入、樹(shù)形象，鑄造先進(jìn)文化。全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，組織XX次理論中心組集體學(xué)習(xí)，以防疫復(fù)工、科研特色等為重點(diǎn)統(tǒng)籌抓好內(nèi)外宣傳，帶頭踐行“精創(chuàng)”文化。二、存在的主要問(wèn)題及原因一是圍繞中心融合發(fā)展不夠強(qiáng)。黨建工作和中心工作深度融合不夠，黨委會(huì)前置研究重大事項(xiàng)清單有待優(yōu)化，在推動(dòng)黨的建設(shè)與公司治理協(xié)同發(fā)展上還需下功夫。黨建活動(dòng)開(kāi)展存在因循守舊問(wèn)題，沿用傳統(tǒng)的工作思路和模式較多，出于對(duì)員工健康安全的考慮，對(duì)組織外出開(kāi)展活動(dòng)往往謹(jǐn)慎保守，導(dǎo)致黨建活動(dòng)的生動(dòng)性和多樣性降低。二是基層戰(zhàn)斗堡壘作用不充分。一些基層黨組織對(duì)“為什么”抓黨建的理解不夠，沒(méi)有從全局和政治的高度把握加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重大意義；少數(shù)黨務(wù)干部對(duì)黨建“抓什么”缺乏思考，與企業(yè)中心工作、基層重點(diǎn)任務(wù)、員工所思所想脫節(jié)；部分黨組織書記“怎么抓”黨建辦法不多，特別是針對(duì)青年、高知黨員占比高的情況，開(kāi)展基層黨建活動(dòng)缺乏較強(qiáng)的吸引力。三是年輕干部教育培訓(xùn)層次不高。公司黨委近幾年在優(yōu)秀年輕干部人才的選拔培養(yǎng)上持續(xù)下功夫，年輕干部所占比例得到顯著提升，但是教育培訓(xùn)多以內(nèi)部為主、水平層次不高，在提升素質(zhì)和開(kāi)闊視野方面需要加強(qiáng)；對(duì)年輕干部的思想、心理狀況了解不夠，談心交心不夠經(jīng)常，引導(dǎo)、關(guān)心、激勵(lì)還做得不夠，沒(méi)有充分激發(fā)他們的潛能。四是為基層減負(fù)成效有待深化。在減輕基層負(fù)擔(dān)方面采取了不少措施，但是由于各級(jí)企業(yè)本部人員精簡(jiǎn)，基層所需報(bào)送的材料仍然多、壓力大；隨著制度建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，精簡(jiǎn)公文數(shù)量成效不明顯，推進(jìn)合并壓減規(guī)章制度數(shù)量導(dǎo)致一些規(guī)章制度篇幅過(guò)長(zhǎng)。三、下一步主要工作思路和措施一是突出政治引領(lǐng)作用，錨準(zhǔn)黨的建設(shè)立足點(diǎn)。始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)改革三年行動(dòng)方案和國(guó)家部委部署安排，優(yōu)化完善黨委會(huì)議事清單和“三重一大”決策制度，做好決策程序銜接。針對(duì)年輕黨員、高知識(shí)黨員多的特點(diǎn)，拓寬黨建活動(dòng)載體和形式，賦予充滿時(shí)代氣息的內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的自覺(jué)性。二是注重夯基提質(zhì)實(shí)效，提升黨務(wù)工作發(fā)力點(diǎn)。深入推進(jìn)“三基建設(shè)”，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨支部晉位升級(jí)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行并抓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三會(huì)一課”制度、雙重組織生活制度和講黨課制度。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊貼企業(yè)工作實(shí)際，持續(xù)加強(qiáng)黨支部書記和黨務(wù)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提升，多形式開(kāi)展專題輔導(dǎo)、交流研討，增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性實(shí)效性。三是選好建強(qiáng)中堅(jiān)力量，緊扣