人力資源管理師考試注意事項（五篇）-文庫吧
2025-09-19 18:10 本頁面
【正文】 只找出錯誤，不能給出正確答案不得分。案例分析題主要考查考生的實際專業(yè)能力。要求考生根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理和方法，對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析，緊密結(jié)合工作實際，或說明自己的具體意見，或提出切實可行的對策建議，或指出解決問題的途徑和方法。一般來說，考生在回答此類問題時，需要綜合運用各級別《培訓(xùn)教程》中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法，同時注意高級別覆蓋低級別的要求。方案設(shè)計題要求考生在對題目所提供的案例進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，、計劃。方案設(shè)計題的命題范圍一般集中于企業(yè)人力資源管理中的基礎(chǔ)工作或者是經(jīng)常出現(xiàn)的一些難點疑點或焦點問題。在制度設(shè)計方面，一般會涉及企業(yè)人力資源管理重要制度，如員工的績效管理制度、薪酬福利制度(工資方案設(shè)計)、員工培訓(xùn)與開發(fā)等。第三篇：人力資源管理師考試注意事項(最后一次上課內(nèi)容)人力資源管理師考試注意事項各位參加2009 年11月22日國家人力資源管理師考試的同學(xué)，請你花點時間，耐心看完這篇考試注意事項。下面有些方法你可能會覺得很簡單很幼稚，但是無論如何，請按照下面的方法做，你的考試分?jǐn)?shù)可能會增加一些，有助你順利通過。第一，在考試前一個晚上請把所有考試所需要的東西準(zhǔn)備好，第二天早上起床再檢查一遍，做到萬無一失。所需的物品包括：準(zhǔn)考證、身份證、黑色簽字筆、2B鉛筆（必須是2B的，其他的不行，最好到專門的文具店或者超市買，路邊小店很多是假的。），簽字筆和鉛筆最好準(zhǔn)備有2支以上。考試前晚早點睡覺，以防第二天起床晚了或者是沒精神考試。第二，進(jìn)入考場后，對監(jiān)考老師態(tài)度一定要友善一點。因為老師也是人，你對他態(tài)度好，他也才會對你態(tài)度好。據(jù)一位負(fù)責(zé)過監(jiān)考的老師說過，有一次一個考生考理論的時候帶了一支她兒子上學(xué)使用的鉛筆，老師好心的提醒她這鉛筆不行哦，電腦閱卷的時候因為顏色太淡了機(jī)器無法辨認(rèn)的。結(jié)果那考生一句話就把老師噎住了，她態(tài)度很差很兇的說：“我就沒有啊，沒辦法。”老師也就不再理她了。結(jié)果可想而知，她幾個月的努力就白費了。老師說假如她當(dāng)時態(tài)度好一點的話，老師會很容易就幫她找到一支合適的鉛筆的。好了，上面講的是考試前的一些常識性的準(zhǔn)備。下面開始一些技巧性的方法了。首先，是理論科目的考試方法。第一，開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為125題是職業(yè)道德題，不占分，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。（很多人習(xí)慣是從第一題開始做答的）第二，答題的時候不要全部先劃在試卷上，等全部做好后才來涂答題卡，這是很笨的做法。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題包括涂卡所分配的時間差不多40秒鐘。而涂卡要求是比較細(xì)心的，總共涂下來差不多要花費2030分鐘，所有答案集中一起涂卡時間就不夠了。而且一緊張難免會出錯。所以，最好的方法是做一道題就涂一道題，或者每做幾道就涂幾道。避免你全部題目做好后，卻沒有時間涂卡。第三，答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物或者管物的角度出發(fā)，因為你這是在考人力資源管理師，而不是考其他的資格證。第
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