中層干部述職述廉述職述廉報告-文庫吧
2025-09-19 16:37 本頁面
【正文】 處的計生工作做出新的貢獻。第二篇：中層干部述職述廉報告中層干部述職述廉報告博望供電所：夏清根據(jù)公司安排及中層干部述職述廉的有關規(guī)定，對照本人在2009工作及生活等方面情況向各位領導匯報如下：一、述職（5分鐘以內(nèi)）（著重敘述各項工作的開展情況及取得的成效,不具體敘述工作開展的過程、環(huán)節(jié)，不談體會和認識）（一）職責履行情況負責完成的工作⑴、確保實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故；交通安全無事故，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。⑵, %，%，電費回收率100%，；⑶、%,%%，%,%%；⑷、5月份成立了電費管理領導小組，把 2002年以來的存欠電費全部收繳上來，一舉消滅了多年陳欠電費17萬元，挽回了公司17萬元經(jīng)濟損失。（5）成立定比定量稽查和反竊電工作領導小組，共查處12戶表外掛火竊電，追補損失電量48519千瓦時，挽回損失電費27428元，查處了11個公變臺區(qū)定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶56戶，按照年用電量計算，1年可挽回損失達70多萬元。（6）新農(nóng)村電氣化建設工作。，新建改造配電臺區(qū)8座，增加配變?nèi)萘?435千伏安，；項目完成率100%。全年新增企業(yè)專變 34 臺，合計 7015 千伏安，為營銷增供擴銷夯實了基礎。配合（參與）的工作⑴、配合完成黨風廉政建設的各項工作；⑵、配合完成公司黨委黨建管理調(diào)研工作，6名黨員9月份共接收村專職電工黨員15人組織關系轉(zhuǎn)接工作，目前黨員人員31人，占職工總?cè)藬?shù)的72%；⑶、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場126新博園區(qū)127雙回線路 。緩解了浙博置業(yè)大市場、新博園區(qū)以及平橋開發(fā)區(qū)的用電瓶頸，（二）存在的不足及改進的方向⑴、有待繼續(xù)加強政治、業(yè)務學習，加速提升自我，以適應公司發(fā)展的需要。⑵、有待進一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作。⑶、有待進一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。⑷、對所內(nèi)員工批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會了解職工內(nèi)心想法；⑸、有待進一步加強職工隊伍建設，積極組織開展崗位技能知識競賽活動，提高員工綜合技能素質(zhì)。二、述廉（3分鐘以內(nèi)）能夠按照公司黨風廉政建設總體部署，認真抓好本部門2009年黨風廉政建設責任制共性和個性目標的落實；能做到遵紀守法，自覺執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關制度規(guī)定，有較強的紀律觀念，沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象；能忠實履行職責，按照公司有關制度和管理部門要求，督促公司重點工作和行風常態(tài)管理等各項工作落實到位；在電費抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為；嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執(zhí)行；八小時以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律；本單位不存在私設“小金庫”的行為；工作中不存在鋪張浪費現(xiàn)象。表態(tài)：以上述廉全部屬實中層干部述職述廉報告第三篇：中層干部述職述廉報告2012年上半年述職述廉材料根據(jù)人力資源和社會保障局《關于開展中層干部述職述廉活動的通知》安排，現(xiàn)將我2012
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