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第一篇:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報-文庫吧

2025-09-17 01:12 本頁面


【正文】 中央政令暢通;坦誠相待,互相配合;正確開張批評與自我批評,謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié),促進(jìn)社會的和諧。 我深深認(rèn)識到改進(jìn)工作作風(fēng),必須從現(xiàn)在做起、從小事做起、從自己做起,以對工作、對群眾高度負(fù)責(zé)的精神,為群眾解決實(shí)際問題,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在日常工作和生活中,應(yīng)牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,堅定政治立場,明辨大是大非。始終踐行社會主義榮辱觀,做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者,以實(shí)際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。 黨中央領(lǐng)導(dǎo)人高度重視作風(fēng)建設(shè),提出各項紀(jì)律和作風(fēng)指標(biāo),從“儉樸風(fēng)”到“一身正氣”無不顯示出黨中央要整頓黨內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的決心。習(xí)總書記“空談?wù)`國,實(shí)干興邦”的崇高論調(diào),昭示著我們必須要務(wù)實(shí),能干而且肯干,不說大話、空話,在黨員作風(fēng)建設(shè)中也是如此,再多的政策和監(jiān)督,那也是外部條件,自覺而且要敢于做出先鋒模范作用,不要有“幾百個文件,管不住一張嘴”的錯誤行為,端正立場,密切聯(lián)系群眾,理論結(jié)合實(shí)際,做一個真正能為人民做實(shí)事的合格共產(chǎn)黨員。 做為一名工作人員,在以后的工作、學(xué)習(xí)、生活中,我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,在學(xué)習(xí)上加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高理論修 養(yǎng),生活上能積極向上、樂于助人,工作中不斷吸取新知識,認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)責(zé)任,盡我們最大能力,完成各項工作任務(wù),不斷充實(shí)自己、提高自己,奉獻(xiàn)自己的一份力量。 第三篇:干部作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報 尊敬的黨組織: 黨的十八大以來,以習(xí)近平為總書記的黨中央立足于世情、國情、黨情的新變化,對新形勢下的干部作風(fēng)建設(shè)作出了新的重大部署,以身作則、率先垂范,為全黨樹立了榜樣。全省廣大黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會中央改進(jìn)作風(fēng)的重要意義,從我做起,從現(xiàn)在做起,迅速把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭善始善終地抓好自身作風(fēng)的改進(jìn)。以作風(fēng)正黨風(fēng)、以黨風(fēng)贏民心,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省各族群眾為推進(jìn)三區(qū)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)兩新目標(biāo)、全面建成小康社會而不懈奮斗。 一、干部作風(fēng)建設(shè)的主要特征 (一)黨的作風(fēng)問題實(shí)質(zhì)是干部的作風(fēng)問題 黨的作風(fēng)是黨的各級組織和黨員在實(shí)踐過程中形成的比較穩(wěn)定的、反映黨的本質(zhì)特征和內(nèi)在品格的整體精神風(fēng)貌。黨的作風(fēng)建設(shè)就是全黨以馬克思主義為指導(dǎo)在實(shí)踐中去除不良風(fēng)氣、形成優(yōu)良作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的過程。黨在長期奮斗實(shí)踐中,形成并堅持發(fā)揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等優(yōu)良作風(fēng)。這是黨的性質(zhì)、宗旨和使命所要求的外在表現(xiàn),是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。而領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量,是黨的形象化身,更是黨風(fēng)的直接體現(xiàn)者,其作風(fēng)如何,直接關(guān)系著一個單位、一個地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng),關(guān)系著黨的影響力、凝聚力和號召力。鄧小平早就深刻指出:黨要管黨,一管黨員,二管干部。對執(zhí)政黨來說,黨要管黨,最關(guān)鍵的是干部問題,因為許多黨員都在當(dāng)大大小小的干部。因此,可以說,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),干部作風(fēng)就是黨的作風(fēng)的集中體現(xiàn)。 (二)干部作風(fēng)建設(shè)直接服務(wù)黨的政治目的 為了贏得政權(quán)和實(shí)現(xiàn)長期執(zhí)政,任何政黨都會表現(xiàn)和主導(dǎo)一種作風(fēng),以期得到民眾的認(rèn)同和接受,進(jìn)而讓民眾對自身執(zhí)政作出肯定選擇。中國共產(chǎn)黨在新民主主義革命中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風(fēng),讓人民在實(shí)踐比較中對黨執(zhí)政作出歷史的選擇。歷史表明,優(yōu)良作風(fēng)能贏得民心,得民心就能贏得天下。經(jīng)驗代表過去,經(jīng)驗也成就未來。中國共產(chǎn)黨奪取政權(quán)不容易,執(zhí)掌好政權(quán)尤其是長期執(zhí)掌好政權(quán)更不容易。因為執(zhí)政黨的地位,很容易使我們同志沾染上官僚主義的習(xí)氣。在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的條件下,干部作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)不是比過去輕了,而是比過去重了。干部作風(fēng)問題絕對不是小事,而是一個事關(guān)黨的生死存亡的重大政治問題。正如習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委二次全會上所強(qiáng)調(diào):如果不堅決糾正不良風(fēng)氣,任其發(fā)展下去,就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開,我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。 (三)干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù) 干部作風(fēng)建設(shè)不可能一蹴而就、一勞永逸,必定隨著黨的戰(zhàn)略任務(wù)和中心工作的變化而不斷發(fā)展。黨在帶領(lǐng)人民走向民族偉大復(fù)興、實(shí)現(xiàn)中國夢的過程中必定經(jīng)歷若干發(fā)展階段,每一階段的任務(wù)都會表現(xiàn)出相對獨(dú)立性,都會對干部作風(fēng)建設(shè)提出相對特殊的新要求。因此,干部作風(fēng)建設(shè)必定表現(xiàn)出鮮明的時代性。同時,干部隊伍的構(gòu)成不是一成不變的,而是開放的、發(fā)展的、不斷更新的,始終存在一個新老干部不斷交替的問題。所以,干部的優(yōu)良作風(fēng)決不是一勞永逸、一成不變的,過去優(yōu)良不等于現(xiàn)在優(yōu)良,現(xiàn)在優(yōu)良不等于將來永遠(yuǎn)優(yōu)良。優(yōu)良作風(fēng)要在實(shí)踐中逐步養(yǎng)成并不斷鞏固和發(fā)展。對干部作風(fēng)存在問題的解決也不是一勞永逸的, 舊的問題解決了,新的問題可能又出現(xiàn)了。因此,干部作風(fēng)建設(shè)必須努力體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 二、干部作風(fēng)建設(shè)面臨的新形勢 (一)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭樹立新的風(fēng)氣 領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部作風(fēng)如何,對黨風(fēng)政風(fēng)乃至整個社會風(fēng)氣具有重要影響
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