讀《將才》有感-文庫吧
2025-09-15 19:29 本頁面
【正文】 速度來寫。誡勉好高騖遠，在講求扎實、漸進的原則下，維持一個成長而不紊亂的成長步調，對比當下越來越多的新職場人而言，他們往往對成長速度的渴望遠遠超過70或80后的那些前輩。 曾記得有一位知名的公眾號作者用打怪獸升級來形容職場的成長環(huán)境，我想也是可以這么理解，只有通過的一個個小怪（工作任務）的經(jīng)驗積累，等到一定的積累后由量變到質變，就可以從容晉升下一階段。那職場中有沒有那種沒到那個階段就在更高一層的崗位上的人呢。以我
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