干部監(jiān)督機(jī)制的交流材料-文庫吧
2025-09-15 04:33 本頁面
【正文】 的群眾參與干部監(jiān)督工作，在更廣泛的社會空間內(nèi) “ 透視 ” 干部。 其次，干部監(jiān)督的運行程序要由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，營造 “ 大監(jiān) 督 ” 的氛圍。要加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，在思想深處繃緊監(jiān)督弦；要通過觀看反面典型案例資料片、實地參觀走訪、請思想悔過自新的違紀(jì)違法人員做報告等形式，進(jìn)行經(jīng)常性警示教育；要在任職前開展勤政廉政集體談話、任期內(nèi)適時進(jìn)行個別談話，做到警鐘長鳴；要規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部正確運用手中權(quán)力，實施權(quán)力制約；要加大案件查處力度，遏制貪污受賄、以權(quán)謀私等行為，強(qiáng)化組織監(jiān)督；要增強(qiáng)權(quán)力運行透明度，引進(jìn)群眾監(jiān)督；要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計辦法，堅持任期審計與離任審計、定期審計與隨機(jī)審計相結(jié)合，防止和克服干部 “ 在任虛假繁榮，離任留下窟窿 ” 的現(xiàn)象。通過對干部行為的全方位規(guī)范和約束，化被動、消極監(jiān)督為主動、積極監(jiān)督，起到超前防范性監(jiān)督的作用。 第三，監(jiān)督渠道要由單一型監(jiān)督向復(fù)合型監(jiān)督延伸，形成“ 大監(jiān)督 ” 格局。要采取自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并重，制度監(jiān)督與立法監(jiān)督并用，公開監(jiān)督與明察暗訪等隱形監(jiān)督并施，組織監(jiān)督與社會監(jiān)督并行，審計監(jiān)督與考察監(jiān)督并舉等措施，逐步實現(xiàn)干 第 3 頁 共 6 頁 部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學(xué)化。 二、以開展正面引導(dǎo)為重點，著力激發(fā)內(nèi)在活力、規(guī)范外在行為，不斷賦予干部監(jiān)督工作新內(nèi)容 監(jiān)督內(nèi)容的創(chuàng)新，是干部監(jiān)督工作創(chuàng)新的著力點， 是增強(qiáng)干部監(jiān)督工作生機(jī)與活力的關(guān)鍵所在。 一是加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育的監(jiān)督。針對目前干部學(xué)習(xí)教育管理剛性不足的問題，應(yīng)從實際出發(fā)，確定各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部崗位知識的儲備
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