干部選任工作調研報告-文庫吧
2025-09-15 04:32 本頁面
【正文】 公平的原則。要以黨的事業(yè)為重，把政治標準放在首位，大力選拔那些靠得住的優(yōu)秀干部。要搞五湖四海，反對任人唯親，不搞小圈子，不憑主觀印象取人，不以個人好惡選人，不搞個人說了算。要充分發(fā)揮民主，相信和依靠群眾，在公開推薦職務、任職條件、推薦范圍的基礎上，向群眾敞 開大門，讓群眾根據(jù)自己的意愿推薦干部人選，把那些最能代表廣大人民群眾根本利益的干部選拔到領導崗位上來。同時，對 第 2 頁 共 4 頁 民主推薦的程序要加以規(guī)范，對民主推薦的結果要綜合分析，考察認定，以便在決策中合理采納。要積極推進干部人事制度改革，實行公開選拔和競爭上崗的辦法，選拔領導干部。 第二，充分發(fā)揚民主，有利于準確識別人才。考察擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績?？疾旄刹恳獔猿肿呷罕娐肪€，要深入基層、深入群眾，不僅要考察其工作圈的群眾，而且要 考察其社交圈和生活圈的
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