工信局關(guān)于人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法-文庫吧
2024-09-29 03:47 本頁面
【正文】 高靠人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)，“沒人才者沒市場(chǎng)”，只有擁有了人才，并使其發(fā)揮作用，才能占有市場(chǎng)的制高點(diǎn)，營造了“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新”的良好氛圍。 二是放開視野選人才。在加大力度引進(jìn)人才的同時(shí)，該局眼晴向內(nèi)，眼睛向下，培訓(xùn)人才，放開視野選人才。一是根據(jù)市局和省上的要求制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃定期舉辦技術(shù)人員培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)100余人次。二是有計(jì)劃地選派有發(fā)展前途
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