城管綜合執(zhí)法經(jīng)驗交流-文庫吧
2025-09-14 23:10 本頁面
【正文】 法律；成立了城管公安三大隊，主要查處障礙法律，為城管法律安全供應(yīng)保證。經(jīng)過“三個學(xué)習(xí)”，城管法律水平和辦案質(zhì)量分明提高。 完成“三個改變”。由對立控制型向親民服務(wù)型改變舊式的城管法律多為對立控制型，你亂擺攤設(shè)點我處分你并趕走；你亂搭亂建，我處分你并強行撤除……諸如此類的作法雖然一時見效，但只是治標(biāo)而不能治本。為了治本，他們大力施行親民法律工程，處理影響市容情況的問題，堅持引導(dǎo)在前的制度，將親情化、人道化、標(biāo)準(zhǔn)化法律表現(xiàn)在法律進程中，這樣一來，市民群眾對法律的了解和寬容度大為提高。由簡略粗豪型向順序標(biāo)準(zhǔn)型改變在法律進程中大力履行“3312”法律法，要求法律行動開端前，要3次與法律對象晤面并上門做工作，協(xié)調(diào)停決與該項違法行為無關(guān)但與該違法行為發(fā)生有關(guān)的問題，融服務(wù)于法律之中，為人民群眾服務(wù)，積極化解矛盾；在做工作進程中要有2次現(xiàn)場拍照和1次錄像，作為法律的證據(jù)；在組織現(xiàn)場法律時，必需要進行14條不成跨越的“戒備線”：在法律中做到打不還手、罵不還口；禁絕打“黑拳頭”、踢“黑腳”；遭遇暴力抗法，不得以暴制暴；拘留物品、證據(jù)保全必然要手續(xù)完全，并妥善保管。由突擊整治型向長效治理型改變在大力履行“3312”法律法的基本上，要求法律人員必需按“4個步驟”開展法律活動：第一步宣傳教育、排憂解難；第二步分析狀況，預(yù)防為主；第三步科學(xué)組織，嚴(yán)重法律；第四步長效治理，日常節(jié)制。依照這個法律步驟，要求第一步?jīng)]到位就禁絕轉(zhuǎn)到下一步，這樣可防止不用要的矛盾和糾紛，也有利于完成長效治理。 二、優(yōu)化法律隊伍治理，促進城管良性發(fā)展 城督工作紛繁復(fù)雜，點多、線長、面廣，且敏理性強，透明度高。因為任務(wù)重，重復(fù)性大，常年與老百姓打交道，面臨的多是弱勢群體，觸及的多是社會存在的熱點、難點問題。針對實際狀況，結(jié)合行業(yè)特點，他們從體制創(chuàng)新動手，完成“四個優(yōu)化”，有用地促進了城管法律步入良性發(fā)展軌道。 優(yōu)化隊伍權(quán)屬。因為歷史原因，市市城管法律隊伍執(zhí)行的是兩級治理、屬地為主，隊伍設(shè)置在XX縣區(qū)的體制，招致歸屬難統(tǒng)一、干部隊員難交流、罰出多門難治理、政令不暢難調(diào)度等“四難”困境，很難構(gòu)成合力組織大型集中法律行動，使得社會對城管法律隊伍和法律行為遍及呼聲欠好。面臨嚴(yán)峻的實際，他們感應(yīng)城管法律體制改革火燒眉毛，勢在必行。經(jīng)由多方努力，獲得了市委、市縣政府和上級主管部分及各XX縣區(qū)的支持，構(gòu)成了“一級主體、垂直治理”的城管綜合法律新體制。將中心XX縣區(qū)的城管法律隊伍上收到該局統(tǒng)一批示，將遙遠XX縣區(qū)的城管法律隊伍托付XX縣區(qū)治理，將違法建筑、車輛拋灑、渣土治理、殯葬車輛違規(guī)等專項法律集中，完成了城管法律的一級主體。城管法律體制創(chuàng)新后，帶來了很多正面的優(yōu)越社會效應(yīng)。 優(yōu)化隊伍構(gòu)造。在改革進程中，他們本著“啟用德才兼?zhèn)鋸娙?，選好清廉奉公干部”的制度，依照建設(shè)“準(zhǔn)軍事化”城管法律隊伍的要求，采取“兩考一訓(xùn)”（平常工作顯示審核、應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)常識測驗、軍事體能練習(xí)）、競爭
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