地稅局人事教育工作總結以及工作思路-文庫吧
2024-09-28 22:43 本頁面
【正文】 工作部署相結合、與解決干部職工思想問題相結合、與完成本單位工作任務相結合，提高領導班子的政策理論水平和解決實際問題的能力。三是及時傳達學習省局黨組擴大會議精神。為全面貫徹全省深入推進**沿江開放開發(fā)工作會議、省局黨組（擴大）會暨中心組理論學習會議精神，深入分析形勢任務，統(tǒng)籌推進當前各項工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開，市局黨組先后于6月1日在**縣、10月23日在省地稅局**培訓基地組織召開市局黨組（擴大）會暨中心組理論學習會，立足“強責任、提能力、促勤廉、創(chuàng)佳績”的工作要求，弘揚正。 。今年全市地稅系統(tǒng)科級領導干部的調整選拔工作，規(guī)模大、牽涉面廣、方法靈活，對調動全系統(tǒng)干部職工積極性、推動全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展將產生積極而深遠的作用。全市地稅系統(tǒng)共有120人報名參與了正科級領導職位的公開選拔，最后正科級領導干部的調整選拔面達到70%。有211名符合條件的人員報名參加副科級領導干部的競爭上崗。采取差額推選和競爭上崗等方式，適當放寬選人用人的視野，既符合黨政領導干部選拔任用有關規(guī)定，又充分考慮了**地稅干部隊伍的現(xiàn)狀，讓各層次的干部都看到了希望，在全市地稅系統(tǒng)形成崔人奮進、奮發(fā)有為的選人用人導向。 。根據(jù)當前地方稅收稅源由農
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