地測科科長工作目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧
2024-09-28 22:36 本頁面
【正文】 保礦井安全基建。負(fù)責(zé)提供有關(guān)工業(yè)及民用水的地質(zhì)資料。 按照《礦產(chǎn)資源法》、《煤炭工業(yè)技術(shù)政策》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行煤炭資源的儲量管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)測算、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)礦井的各類儲量，經(jīng)常分析各類儲量動(dòng)態(tài)及其變化規(guī)律，辦理上報(bào)儲量的注銷、報(bào)損等。 參與煤層煤樣采樣化驗(yàn)工作，掌握煤質(zhì)變化規(guī)律，調(diào)查研究地溫、瓦斯、二氧化碳等突出現(xiàn)象與地質(zhì)條件之間的關(guān)系。 負(fù)責(zé)本專業(yè)職工的培訓(xùn)工作，組織地質(zhì)專業(yè)人員學(xué)習(xí)本專業(yè)知識，努力提高地質(zhì)人員的技術(shù)水平，積極開展科研和技術(shù)革新工作。 地測科科長：地質(zhì)技術(shù)員： 年月日年月日 第三篇：督查科科長工作目標(biāo)責(zé)任書山西沁源八一煤業(yè)有限公司 督查科科長工作目標(biāo)責(zé)任書 為了確保礦井安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生，充分調(diào)動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性和責(zé)任心，經(jīng)礦長辦公會(huì)研究決定，對督查科科長安全工作目標(biāo)考核如下： 一、考核責(zé)任人： 二、考核金額：元/月 三、考核目標(biāo)： 安全。全年無重傷以上事故（包括1萬元以上治療費(fèi)用），杜絕重大隱患，杜絕未遂事故，控制重傷事故，減少輕傷事故。 監(jiān)督檢查與隱患落實(shí)。嚴(yán)格按礦規(guī)定的入井次數(shù)入井監(jiān)督檢查，對各級檢查出的隱患督促有關(guān)科隊(duì)制定方案、措施進(jìn)行整改。 建立健全本科各種規(guī)章制度、記錄、臺帳等。 完成本科其它各項(xiàng)職能范圍內(nèi)的工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 四、考核責(zé)任人的責(zé)、權(quán)： 全面負(fù)責(zé)安全監(jiān)督、檢查，隱患整改落實(shí)，有權(quán)向礦領(lǐng)導(dǎo)提出安全管理方面的合理化建議，全權(quán)負(fù)責(zé)礦督查科 工作。 負(fù)責(zé)根據(jù)《隱患處理通知書》對存在的安全隱患按期督查完成情況。 負(fù)責(zé)建立健全督查科各種規(guī)章制度、記錄、臺帳等。 負(fù)責(zé)所轄人員的工作安排，對所屬人員有任免建議權(quán)和管理權(quán)。 有權(quán)對礦各級管理人員、特殊工種、作業(yè)人員執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度、規(guī)程、措施等進(jìn)行監(jiān)督檢查。 有權(quán)對“三違”人和事做出處理，并限期整改落實(shí)，同時(shí)匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。 有權(quán)參與各類事故的調(diào)查、分析、處理。 在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，整改隱患。 服從領(lǐng)導(dǎo)、接受安全指揮中心主任工作安排。 五、考核項(xiàng)目： 安全。發(fā)生重傷以上事故，按上級責(zé)任追究執(zhí)行；出現(xiàn)重傷事故，扣元/次；出現(xiàn)重大不安全隱患或未遂事故，扣元/次；出現(xiàn)各類事故或重大不安全隱患隱瞞不報(bào)、假報(bào)，扣元/次。 隱患排查。加強(qiáng)日常隱患排查、督查，及時(shí)處理運(yùn)行當(dāng)中出現(xiàn)的各類隱患，并根據(jù)《隱患處理通知書》對已存在的隱患按期督查完成情況，存在的隱患未能按期完成未做出處理決定，扣元/次。 日常工作安排、監(jiān)督、檢查不到位，出現(xiàn)工作失職、瀆職，扣元/次；出現(xiàn)嚴(yán)重失職、瀆職，扣元/次。 建立健全督查科各項(xiàng)安全規(guī)章制度和各種記錄、臺帳等，并監(jiān)督執(zhí)行情況，出現(xiàn)一次制度不健全，執(zhí)行不嚴(yán)，扣元/次。 所轄人員出現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)、工作不配合、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，扣元/次。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，出現(xiàn)一次完成不及時(shí)，一次扣元/次。 六、考核兌現(xiàn)： 由分管領(lǐng)導(dǎo)以月組織考核，以月在考核工資中兌現(xiàn)。 七、考核期限： 2009年月日—2009年12月31日 八、本責(zé)任書一式三份，礦長、分管領(lǐng)導(dǎo)、考核人各執(zhí)一份。 分管領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任人： 二00九年月日 第四篇：地測科科長工作責(zé)任制度地測科科長工作責(zé)任制度 （一）職務(wù) 正部級，執(zhí)行公司每年干部聘任制。是技術(shù)部（地質(zhì)）現(xiàn)場質(zhì)量管理工作的主要負(fù)責(zé)人，具體搞好采掘工區(qū)各項(xiàng)工程、措施的現(xiàn)場跟蹤指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、考核工作。 負(fù)責(zé)部長本部門崗位分工的履行，明確目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)現(xiàn)場施工質(zhì)量和各班組工程接續(xù)工作，及時(shí)制定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工作業(yè)規(guī)程。 協(xié)助部長，具體領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部工作人員搞好全面工程施工流程管理工作，認(rèn)真組織落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好各項(xiàng)工程施工和安全操作指導(dǎo)，促成采掘班組月計(jì)劃任務(wù)保質(zhì)保量完成。 負(fù)責(zé)施工班組安全措施規(guī)程的學(xué)習(xí)、應(yīng)急生產(chǎn)工作落實(shí)和全面現(xiàn)場巡查監(jiān)督內(nèi)的措施布置和技術(shù)指導(dǎo)。 協(xié)助部長
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