發(fā)展黨員五大機制研究-文庫吧
2025-09-14 21:46 本頁面
【正文】 誤黨員發(fā)展工作的；工作嚴重失職、瀆職，激化農村矛盾，引起群眾激憤的。經查實，哪個環(huán)節(jié)出的問題就追究哪個環(huán)節(jié)責任人的責任，對已構成違紀違規(guī)的責任人，依據《中國共產黨紀律處分條例（試行）》堅決果斷地進行處理。對由于非正常因素連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的農村黨支部，不能評為先進基層黨組織，對任期內由于主觀原因不培養(yǎng)入黨積極分子、不發(fā)展黨員的村支書，要堅決予以調整，違反黨紀的要予以必要的處分。 （二）拓寬渠道，建立民主推薦黨員的工作機制。在廣泛宣傳黨的性質和入黨條件的基礎上，把黨員后備人選推薦權交給群眾，并建立民主推薦黨員的長效機制，對于提高新發(fā)展黨員的質量，改善黨員隊伍結構很有好處。一要從外出優(yōu)秀青年中推薦黨員后備人選。一方面要在外出務工地黨員比較集中的地方建立臨時黨支部，由黨員分工聯系優(yōu)秀青年；另一方面與務工地所在黨組織聯系，對已寫了入黨申請書的優(yōu)秀青年實行委托培養(yǎng)。如今年上半年縣新橋鄉(xiāng)、芳村鎮(zhèn)、新昌鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)精心組織，在杭州、溫州、寧波、上海等外出人員集中地開展了一次“推優(yōu)”活動，共有1250名外出人員參加?；顒娱_展后反映強烈，先后有85名外出人員向黨組織遞交了入黨申請書，62人被確定為入黨積極分子，38人被列為發(fā)展對象。這種做法能夠真正把外出人員中的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。二要從村兩委換屆選舉中發(fā)現黨員后備人選。充分利用村兩委換屆選舉成果，把在村兩委換屆選舉中一些素質較好，群眾推薦、提名票數較高的人納入黨員后備隊伍名單，有針對性地加以培養(yǎng)，既可提高工作效率，也可增加培養(yǎng)發(fā)展成功率。如我縣在今年的村委會換屆選舉結束后，經村黨支部有意識地聯系培養(yǎng)，全縣有34名非黨員村委會主任和65名在換屆中得票較高但落選的青年向黨組織遞交了入黨申請書。這部分人具有較為廣泛的群眾基礎，列入黨員后備隊伍后，經培養(yǎng)教育完全可以成為黨組織的新鮮血液。三要從村民代表隊伍中選拔黨員后備人選。換屆選舉后，全縣共有村民代表8643名，其中非黨員的有6772人。這支隊伍數量龐大，既具有廣泛的群眾基礎，又在村級民主政治建設中發(fā)揮了不可替代的作用。為此我們要從建立村民代表責任制度入手，加強對村民代表隊伍的管理，對他們分任務、壓擔子、強考核，從中把一些具有較強議事和工作能力的村民代表選拔到黨員后備隊伍中。并實行黨員與村民代表共同聯戶議事制度，在發(fā)揮黨員與村民代表聯戶議事作用的同時，落實好黨員與村民代表“傳
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