辦公室工作思路-文庫吧
2025-09-14 21:37 本頁面
【正文】 ，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室溝通工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司的形象在辦公室受到影響。 、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。辦公室工作涉及到的事務方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅工作紀律。 、發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則，以明確責任。通過建立一套規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。 、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。據(jù)實情、講實話、干實事、扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導反映情況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。 三、重點做好6項工作 、抓好制度建設。在各項制度建設方面，完善一批管理制度。在積極施行。實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。 、嚴格程序，抓好事務管理工作。強調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。 、定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度。季度辦公用品限額等措施。 、辦公室人員管理 辦公室作為公司職能部門，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門，嚴格人員管理，發(fā)揮辦公室的最大功效，做到辦事有條不紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。 由于剛剛接手辦公室的工作，還有一個熟悉的過程。我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展、高效運作、注重結(jié)果。為實現(xiàn)公司的終極目標。做出自己理所當然的一點小小貢獻。 以上是辦公室2014年初步工作思路，敬請領(lǐng)導指正。 第二篇：辦公室工作思路為深入貫徹市政府工作（擴大）會議、人代會、全市發(fā)改工作會議精神，全面做好2011年發(fā)改工作，辦公室堅持圍繞發(fā)改工作大局，調(diào)整工作思路，當好參謀助手、搞好協(xié)調(diào)配合，抓好督查督辦，把辦公室打造成務實、創(chuàng)新、高效的服務平臺。 一、認清形勢，把握大局，當好領(lǐng)導參謀助手 首先要深刻領(lǐng)會十七大有關(guān)文件精神，認真學習國家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策，把握大局；其次要密切關(guān)注發(fā)展改革工作的動態(tài)和趨勢，了解領(lǐng)導關(guān)注的熱點和全委工作的重點，及時提出意見建議；最后要積極利用好辦公室的樞紐作用，加強和國家發(fā)改委振興東北辦、省發(fā)改委辦公室、市委政府兩辦、各市發(fā)改委辦公室、市直各部門之間的聯(lián)系，及時了解信息，掌握動態(tài)，把握工作的主動權(quán)。同時深入調(diào)查研究，勤于思考總結(jié)，為領(lǐng)導提出切實可行的意見和建議。 二、嚴格把關(guān)，做好銜接，確保文字工作再上新臺階 加強發(fā)文管理工作，嚴格執(zhí)行機關(guān)公文處理規(guī)定，進一步把好“審批關(guān)、格式關(guān)、印發(fā)關(guān)，”切實規(guī)范文件起草、審核和印發(fā)工作；提高收文運轉(zhuǎn)速度，確保公文有序、高效運轉(zhuǎn)。認真做好信息和大事記工作，不斷提高文字水平，提升信息對發(fā)改工作的支持和宣傳作用。加強向市委、市政府兩辦信息科報送信息工作，爭取2011年我委信息報送數(shù)量上有提高、質(zhì)量上有提升、排名上有進步。 三、深化服務意識，做好服務工作，塑造窗口形象 一是要提高辦公室人員的整體素質(zhì)，樹立朝氣蓬勃和積極主動的工作形象。凡事想在前頭，科學周密地籌備各種會議和活動，做好突發(fā)事件的應急處理工作。二是根據(jù)辦公室工作事多、事雜、面廣等特點，大力強化“辦公室工作無小事”的責
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