創(chuàng)建文明單位的復核自查報告-文庫吧
2024-09-28 20:49 本頁面
【正文】 單位創(chuàng)建工作一直非常重視，成立了以管委會主任為組長的文明單位創(chuàng)建領導小組，切實把創(chuàng)建文明單位作為一項系統(tǒng)工程來抓，并在年初制定詳實的創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標、有措施，任務落實到每個科室、每一個人，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室積極參與、通力協(xié)作的良好機制。在創(chuàng)建活動中，森林公園領導班子務求實效，多次召開動員會議，并經(jīng)常研究，指導、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了比較扎實的群眾基礎。 （二）思想教育深入，行業(yè)作風扎實。日照海濱國家森林公園不斷創(chuàng)新教育形式，加強政治學習和業(yè)務學習，認真貫徹落實公民道德建設實施綱要，引導廣大干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合區(qū)政府開展的創(chuàng)建學習型政府機關活動，采取自學與集中學習相結合的學習方式，制定了學習制度，規(guī)定各科室每周不少于兩小時的集中學習時間，加強了學習情況的考核監(jiān)督，將其納入崗位責任制考核，充分調(diào)動了干部職工的學習積極性，掀起了學習的高潮，提高了干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，職工工作文明熱情，服務周到細致，全年沒有發(fā)生一起因職工態(tài)度不好，服務不周而引發(fā)的游客投訴事件，受到了上級領導和游客的好評。 （三）制度規(guī)范健全，工作體制透明。日照海濱國家森林公園以建設廉潔、勤政、務實、高效的文明單位為目標，按照高起點，高標準，嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管理人、規(guī)范人，現(xiàn)已形成了由1xxxx職位職責說
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