共青團參與社會管理創(chuàng)新方面調(diào)研報告-文庫吧
2024-09-28 20:28 本頁面
【正文】 30份個案訪談，團區(qū)委對社會領(lǐng)域建設(shè)工作以及社區(qū)工作者這一在社會工作領(lǐng)域中起著骨干作用的青年人群有了較為系統(tǒng)的認識。我們發(fā)現(xiàn)，社會領(lǐng)域工作不同于傳統(tǒng)意義上的共青團工作，因其社會化的運作模式，對工作內(nèi)容、工作形式在貼近青年現(xiàn)實需求方面，都有著更高的要求。而社區(qū)工作者以及由他們衍生出的廣泛意義上的社會工作者這一群體自身，也面臨著自我認同感缺失、專業(yè)知識儲備欠缺等現(xiàn)實問題。 二、針對現(xiàn)實問題開展的具體工作 針對以上這些現(xiàn)象，西城共青團提出了一延、一變、一過渡的工作目標(biāo)：即工作領(lǐng)域由體制內(nèi)向體制外的延伸。工作方法由管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。工作方式由粗放型向精細型的過渡，在扶持社會組織建設(shè)、深化社工隊伍凝聚、加強社區(qū)青年匯建設(shè)、推動社會組織人才培養(yǎng)等方面做出了諸多大膽嘗試。 一是扶持社會組織建設(shè)。充分認識青少年社會組織引導(dǎo)、服務(wù)在共青團復(fù)合型組織體系構(gòu)建中的重要作用，做好社會組織間的聯(lián)動工作，加強對主管社會組織百德社區(qū)發(fā)展促進中心的服務(wù)、管理工作，主動聯(lián)系悅?cè)荷绻な聞?wù)所、厚樸社工事務(wù)所等具有明顯青
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