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共建康復醫(yī)學科為標桿科室實施方案-文庫吧

2024-09-28 20:26 本頁面


【正文】 工作,教育醫(yī)務人員加強工作責任心,改善服務態(tài)度,遵守勞動紀律,協(xié)調本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。 組織領導本科人員,完成醫(yī)療和護理工作。參加出診、會診等工作。 程仁昭: 在組長領導下,負責科室護理質量管理工作,依據科室的工作計劃,結合護理實際工作,擬定科室護理工作目標、計劃、實施。 負責擬定、修改完善護理規(guī)章制度,護理常規(guī),技術操作規(guī)程,崗位職責,建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案,并檢查、監(jiān)督落實; 針對全院護理人員工作、思想、學習情況,加強護士職業(yè)道德素質教育,開展以患者為中心的人性化服務,不斷提高護理服務標準。楊勇: 根據科室整體計劃與規(guī)劃,制定本科室的后勤制度,工作安排,并組織實施。 經常深入科室,了解物資供應,后勤保障方面意見,以便及時解決問題,不斷改進工作。 及時安排處理領導交辦的臨時性工作。石峰。 在組長領導下負責科室與院領導的行政工作、綜合及協(xié)調全院各行政、業(yè)務職能部門的工作聯(lián)系。 負責科室會議資料場所的安排,與其他科室做好溝通聯(lián)系。做好會議記錄,4整理印發(fā)會議紀要與決議;對會議決議、決定及領導指示的貫徹執(zhí)行有催辦、查辦的責任。 三、工作步驟 六月到七月。宣傳發(fā)動,義診咨詢,確立康復治療陣地與設備安裝。試行開展新的康復業(yè)務。 八月?;I備晚會,培訓業(yè)務,開展學術交流,在晚會推動下開展業(yè)務。發(fā)揮善款與專家效應,制定拉動新康復項目的業(yè)務營銷策略,創(chuàng)造一定的經濟與社會效益。 九月。用好用活動善款,繼續(xù)提升康復新項目的住院率和康復治療比例,申請工傷康復定點,啟動醫(yī)聯(lián)體建設,建立科室公眾號,完成崗位職責和規(guī)章制度上墻。制定系統(tǒng)的培訓與??茖2Ы逃媱?。建立健全病歷書寫與康復文書記錄,強化醫(yī)療與康復質量,開展康復評估,確保康復效果。 十月。建立康復??崎T診,全科環(huán)境建設、康復質量與效益穩(wěn)步穩(wěn)步提升。 十一月??剖覙I(yè)務培訓進社區(qū),加強本科室業(yè)務建設同時,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)聯(lián)體建設事業(yè)。建立一個近醫(yī)院的社區(qū)醫(yī)院康復站(沱江站) 十二月到明年六月。進一步推進前述業(yè)務,確保日病人住院80左右,門診專科病人增加1050名/天。月收入130萬元以上。 四、保障措施 政策保障。醫(yī)保政策支持(額度)、工傷康復定點、老年人??漆t(yī)院。 人員保障。增加康復治療師23人,培訓或引進一名神經內科醫(yī)生。建議在方案實施周期內,全員接受專家級培訓12次,科室護士長、理療主管、科室主任、康復醫(yī)師有計劃的外出進修培訓。 經濟保障。科室宣傳、人員培訓、進修學習提供所需資金支持。 五、科室制度 科室會議制度 為加強標桿科室會議管理,發(fā)揮會議的通報、解決重要問題、審議、溝通等重要作用,確保會議收到預期效果,特制定本制度。 ①時間:每月月末召開,具體會議時間由標桿科室業(yè)務主任和組長確定 5②主持人:主任 ③參加人:共建標桿科室領導小組全體成員 ④會議內容過程。小組各成員切實匯報總結本月主要工作完成情況,分析存在的問題,溝通下月工作計劃。共建標桿科室辦公室做好會議安排,會前準備,會議記錄,會議紀要,督促落實。會議內容由標桿科室備案歸檔。 ⑤會議要求。會議期間手機靜音,不遲到不早退,無特殊情況不能缺席會議。 獎勵制度 獎勵對象。共建標桿科室全體成員。 獎勵方式。以精神獎勵為主,適當給予獎金或獎品。表現特別突出的,由科室或小組成員向
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