公路體制革新職教工作作用思考-文庫吧
2025-09-14 20:08 本頁面
【正文】 感以及使命感也隨之迅速減弱，表現(xiàn)在實際的工作中，對于工作的態(tài)度較為消極，工作較為浮躁，對工作缺乏熱情，工作散漫，不愿意主動分析工作中遇到的實際問題，對工作主動改進的意愿不是很強烈。由于公路工作跨地域等特點，公路職工的工作地點較為分散，在變革中就更容易產(chǎn)生孤獨感，這種孤獨感長期存在將會極大的影響公路職工的工作積極性。在體制改革的過程中，部分職工的觀望情緒較為嚴(yán)重，在工作中遇到問題以后總是想先觀望然后在進行處理，或者是相互推諉，有問題最先想到的是找領(lǐng)導(dǎo)解決，長此以往不僅僅是大大降低了工作的效率，同時形成了較強的依賴心理。 目前公路職工思想政治工作教育的現(xiàn)狀目前針對公路職工的思想政治工作教育形式較為單一，主要依靠的公路企業(yè)的一些日常會議，一些簡單的文件、提出的一些號召、口號類的宣傳內(nèi)容對職工進行思想政治工作的教育。往往忽視了思想政治工作的真正受教育者—公路企業(yè)職工的感受，偏離理了職工思想動態(tài)，與職工的實際工作結(jié)合的不夠緊密，不能夠引起職工接受的興趣，甚至是產(chǎn)生一定的逆反心理。沒有在進行思想政治教育之前對職工的思想動態(tài)進行有針對性的調(diào)查，不能夠通過思想政治教育解決公路職工在實際工作中間遇到的實際困難或者是困惑。過多的是停留在表面，過多的是對一些簡單的淺顯的大道理的口頭宣講，很難被公路職
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1