【正文】 員先進性，密切了黨群關(guān)系，密切了警民關(guān)系。認真開展各類專題教育、整頓活動。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，在全局廣泛開展嚴格遵守政治紀律教育、加強作風(fēng)建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展等主題教育活動。7至12月，在全局開展為期6個月的隊伍作風(fēng)教育整頓活動。11月至12月底，在全局集中開展預(yù)防和整治職務(wù)犯罪、提高公正廉潔執(zhí)法能力專項教育整頓工作。三是創(chuàng)新監(jiān)督機制。首先，局黨委在首問責任制的基礎(chǔ)上，堅持局長接待日制度，業(yè)務(wù)部門和派出所實行全天候備勤接訪，堅持誰首接，誰負責。其次，結(jié)合責任政府四項制度的落實，公開辦事程序、窗口職責、收費標準。所隊設(shè)立警務(wù)公開欄，以公開辦事程序、公開辦事時限、公開收費標準等為重點內(nèi)容，對群眾享有知情權(quán)的各項公安工作內(nèi)容進行全面公開，形成了言必行、行必果的承諾告知監(jiān)督。第三，多層面、全方位開展社會監(jiān)督。主動加強和電臺、電視等媒體的聯(lián)系，在市電視臺開辟了錫都警方欄目。召開有人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員、社區(qū)干部、群眾代表參加的和諧警民關(guān)系報告會、警民懇談會19次。設(shè)立舉報箱、意見箱16個，開通舉報電話3部。在XX縣區(qū)兩會期間，主動征求意見和建議，向人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員發(fā)放征求意見表416份。 2011年，我局黨委一是深入開展紀律作風(fēng)教育整頓活動。結(jié)合去年上半年公安隊伍管理中暴露出來的問題，本著剖析問題不遮掩、不回避，解決問題不護短、不手軟的原則，堅持深入開展紀律作風(fēng)教育整頓活動，堅決做到剎歪風(fēng)、除邪氣、揚正氣、樹警威。今年以來，我們深入開展了2次紀律作風(fēng)教育整頓活動，全力整改隊伍在紀律作風(fēng)方面所存在的問題。二是強化警務(wù)督察，加強內(nèi)務(wù)管理。堅持對重大警務(wù)活動的隨警督察，同時，每月對各警種、各部門隊伍紀律作風(fēng)、警紀警規(guī)及業(yè)務(wù)工作開展情況進行一次全面督察，共開展警務(wù)督察133次，檢查和糾正各類違規(guī)行為46人次、部門37個次，通報扣分情況納入年度綜合考核。今年以來，隊伍違法違紀實現(xiàn)了零發(fā)案。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每季度一次在黨支部和黨員中開展授旗評星活動，共評出五好紅旗黨組織15個、優(yōu)秀黨支部7個、五星級黨員16人、優(yōu)秀黨員109人，以點帶面，形成了組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)一流的濃厚氛圍。四是深入開展大走訪開門評警活動。通過走出去、請進來等多種方式，全局民警參與走訪845人次，走訪黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社區(qū)村寨等582個，入戶走訪2500余戶，舉辦評警座談會等活動36場次，參加評警群眾達到了14700余人，征集意見和建議5類480余條。對意見和建議，按照五個堅持，整改落實，做到了事事有落實、件件有回音。 2012年，我局黨委一是大力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子，組織班子成員和中層干部全面學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)、經(jīng)濟社會、網(wǎng)絡(luò)信息、公安管理以及各項政策等各方面的知識，不斷提高黨委班子和中層干部科學(xué)判斷形勢的能力、準確把握大局的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和嚴格公正執(zhí)法的能力。二是開展基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。緊緊圍繞開展基層組織建設(shè)年，構(gòu)筑lsquo?？缭桨l(fā)展rsquo。戰(zhàn)斗堡壘這一主題，動員廣大黨員立足工作崗位，高標準履職盡責。 認真開展基層組織分類定級。首先是對直屬的30個黨支部進行全面深入的調(diào)查摸底工作，根據(jù)實際情況對除離、退休4個黨支部外的26個黨支部進行分類定級管理，全面掌握了支部現(xiàn)狀和基層黨建工作整體水平。其次加強黨支部建設(shè)，年內(nèi)新增5個黨支部、更名4個黨支部、撤銷4個黨支部，任免支部委員142人，配齊了黨支部班子成員。第三積極發(fā)展新黨員，新吸納黨員12人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16人，發(fā)展入黨對象2人，為黨組織增添了新鮮血液。 開展宣傳、創(chuàng)建活動，增強警民和諧。首先以錫都民警親連親，干部群眾心貼心活動為載體，結(jié)合四群教育，認真開展三訪三評深化大走訪開門評警活動。率先開通網(wǎng)絡(luò)版三訪三評平臺和e通網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)，受到廣大網(wǎng)民的關(guān)注和好評。全局民警共參與走訪3187人次，走訪單位、村寨等390個，入戶走訪群眾6720余人，舉辦各類警民座談會等活動36場次，發(fā)放《民情聯(lián)系卡》5200余張。、向省廳英烈基金會捐款112000元、向市抗旱救災(zāi)捐款214490元、向遺屬捐款32130元。第三組織開展了重溫入黨誓詞、重溫入警宣誓政治紀律等教育活動，大力弘揚警營正氣，重樹警察形象。 爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮表率作用。首先以公開承諾、量化排名和考核評比為主要抓手，結(jié)合跨越發(fā)展先鋒行動，每季度在黨支部和黨員中開展一次授旗評星活動，共評出五好紅旗黨組織15個、優(yōu)秀黨支部7個、五星級黨員16人。其次表彰了先進黨支部8個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員98名，以點帶面，引導(dǎo)基層黨組織和黨員爭先進位、爭當科學(xué)發(fā)展先鋒。 三、存在的問題及原因 歷年來，我局黨委高度重視黨員教育、管理工作，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，適應(yīng)干部隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)變化，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容，探索新的方式方法，努力構(gòu)建強化管理機制，使全局黨員教育管理工作步入良性循環(huán)的軌道。但工作中仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下兩個方面： 一是學(xué)習(xí)效果不夠理想。少數(shù)黨員思想認識不到位，少數(shù)黨員黨性觀念不強，出現(xiàn)了培訓(xùn)時人在心不在，中途開小差，敷衍了事，疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。黨員干部培訓(xùn)內(nèi)容與干部學(xué)習(xí)需求存在一定差距，培訓(xùn)內(nèi)容比較籠統(tǒng)，一些黨員認為，集中培訓(xùn)無法達到缺什么補什么的效果。 二是教育培訓(xùn)保障機制不夠完善。沒有形成有效的激勵、約束機制。黨員干部教育培訓(xùn)缺乏一套明確規(guī)范的理論學(xué)習(xí)考試考核制度，黨員干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職學(xué)習(xí)、參加中心組學(xué)習(xí)的考核標準、考核內(nèi)容都還不夠規(guī)范完善，沒有具體的、系統(tǒng)的考核指標體系，導(dǎo)致對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的評價抽象化，學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核質(zhì)量不高。 四、對今后工作的思