公司年終黨建工作總結(jié)——圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,,抓好黨建促發(fā)展-文庫(kù)吧
2025-09-14 19:25 本頁(yè)面
【正文】 期“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)宣傳板報(bào)；4名一線員工遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)；培養(yǎng)1名入黨積極分子；向集團(tuán)公司推優(yōu)秀青年骨干2名，一名優(yōu)秀青年骨干已走上科室副職崗位；全年交納黨費(fèi)15317元；開(kāi)展“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)、驅(qū)除陰霾書(shū)畫(huà)展；專項(xiàng)活動(dòng)、安全生產(chǎn)、雙語(yǔ)學(xué)習(xí)、廉政短信每日一句應(yīng)知應(yīng)會(huì)；6人參加了預(yù)任官兵點(diǎn)驗(yàn)； 七、一期間，組織黨員、干部、入黨積極分子深入項(xiàng)目一線過(guò)組織生活，上黨課，開(kāi)展“去極端化集體發(fā)聲亮劍”活動(dòng)；舉辦喜迎十九大手抄報(bào)比賽，“不忘初心，牢記使命，永遠(yuǎn)跟黨走”喜迎十九大詩(shī)詞朗誦交流會(huì)；評(píng)選張榜出13名在一線工作突出的“四德”優(yōu)秀的管理和技術(shù)人員；提高在崗員工冬季生活費(fèi)每月300元至500元；組織各類培訓(xùn)、軍訓(xùn)和座談會(huì)6次；召開(kāi)“愛(ài)我天筑，幸福你我”聯(lián)誼會(huì)5次；公司員工上崗率達(dá)95%。在新聞宣傳中，內(nèi)、外刊稿篇；班子成員和機(jī)關(guān)黨員自發(fā)捐款為貧困家庭捐款1萬(wàn)余元，走訪困難職工6人次；為身患疾病的1名員工安置了工作。 （三）加大人才培養(yǎng)力度，為公司人才隊(duì)伍成長(zhǎng)提供良好的機(jī)會(huì)。今年，公司參加各類繼續(xù)在教育38人次。實(shí)施“1358”人才資源管控策略。按照“統(tǒng)一政策、分級(jí)管理、重點(diǎn)控制、專業(yè)服務(wù)”的職能定位，推行“一個(gè)政策，三種模式，五大控制點(diǎn)，八大職能塊”的人力資源管控策略，轉(zhuǎn)變管控理念，優(yōu)化管控流程，突出管控重點(diǎn)，提升管控效能。推動(dòng)人力資源管理開(kāi)發(fā)利用工作的健康發(fā)展。 （四）規(guī)范了文明工地的宣傳內(nèi)容，狠抓機(jī)關(guān)衛(wèi)生和文化陣地氛圍；組織員工積極參與自治區(qū)、兵團(tuán)和師市道德模范評(píng)選活動(dòng)；制定“民族團(tuán)結(jié)一家親”方案，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)認(rèn)親2戶少數(shù)民族家庭，并進(jìn)行了走訪互動(dòng)；制定了《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》；在新聞宣傳中，書(shū)寫(xiě)質(zhì)量、安全生產(chǎn)標(biāo)語(yǔ)180余條，投稿210余篇；經(jīng)理譚曙光同志受邀到11社區(qū)、四中、144團(tuán)學(xué)校道德講堂講述“最美家庭”先進(jìn)事跡，并主動(dòng)結(jié)對(duì)資助144團(tuán)困難學(xué)生王璐帆直至高中；七一期間慰問(wèn)兩名困難黨員和群眾。 （五）每月及時(shí)企務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)了民主管理；參與積極“愛(ài)心一元”捐活動(dòng)；參加師市大型關(guān)愛(ài)活動(dòng)，捐衣物30余件；工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工、看望住院職工8人次，為困難家庭捐款1萬(wàn)余元；對(duì)公司6名婚喪嫁娶員工領(lǐng)導(dǎo)全部參加，并做好服務(wù)；利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，組織開(kāi)展了書(shū)畫(huà)、攝影等比賽。鼓勵(lì)員工積極開(kāi)展新聞通訊寫(xiě)作。團(tuán)組織以“青年文明號(hào)”、“青年安全示范崗”、“青年技術(shù)能手”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮63名團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的生力軍作用；進(jìn)一步做好女工、人口和計(jì)劃生育工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展。 （六）每月及時(shí)研究綜治工作，嚴(yán)格落實(shí)“369”限時(shí)法和維穩(wěn)工作
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