公司人事個(gè)人工作總結(jié)范文-文庫吧
2025-09-14 19:14 本頁面
【正文】 住宿人員，而進(jìn)入宿舍時(shí)卻發(fā)現(xiàn)里面住著員工。有的宿舍標(biāo)記住著1人，可實(shí)際上卻住著4人。有的宿舍門鎖壞了，有的宿舍沒有鑰匙hellip。hellip。這不僅增加了人事部對宿舍的管理難度，到月末扣水電費(fèi)時(shí)員工又多不滿。經(jīng)過和xxx他們的討論，我們決定對宿舍進(jìn)行規(guī)范。我制作了調(diào)查表，到車間進(jìn)行調(diào)查，并與員工進(jìn)行談話，使他們了解公司宿舍的管理制度，明白私自更換宿舍的危害。由于有的員工請假，沒能與他們面對面調(diào)查。我便把名單發(fā)給車間主任，通過車間主任的調(diào)查結(jié)合我在車間的調(diào)查，重新制作了員工宿舍分布情況表格。我還到宿舍調(diào)查宿舍物品的情況，和工程部合作，及時(shí)更換了幾個(gè)壞了的門鎖。我還整理了宿舍的鑰匙，把舊的壞的鑰匙抽出，補(bǔ)上新鑰匙，保證每間宿舍人事部都有鑰匙。我們還給《宿舍管理制度》《食堂管理制度》補(bǔ)充幾條規(guī)定，規(guī)范化宿舍和食堂的管理。 經(jīng)過我們的改革創(chuàng)新，人事部的一些基本工作得到很大的改進(jìn)，簡化了繁瑣的事務(wù)，使我們有更充裕的時(shí)間來做員工的績效，xx信箱，xx報(bào)等事情。 二，工作計(jì)劃 接下來我的工作計(jì)劃主要有以下幾點(diǎn)： ①協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各個(gè)車間的具體情況做好員工的績效考核。 ②計(jì)劃實(shí)施xx信箱及xx報(bào)。 ③擠出時(shí)間學(xué)習(xí)人力資源等知識(shí)。 三，建議 ①普工人員的素質(zhì)相對而言參差不齊，給生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。我們可以利用企業(yè)文化的滲透力，例如在車間貼些標(biāo)語，鼓勵(lì)警省員工，讓誠勤謙毅誠信、勤勞、恭謙、毅力，不再只是升旗臺(tái)上的四個(gè)字而已，要把這種精神傳遞給真美的每一個(gè)員工。待真美報(bào)發(fā)刊，員工休息時(shí)間時(shí)可以在更衣室、休息區(qū)看看報(bào)紙，還可以自己創(chuàng)作作品發(fā)表，豐富了員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)了員工對公司的歸屬感，還增強(qiáng)了員工的素質(zhì)水平。我建議《xx報(bào)》可以在一個(gè)版面刊登些富含哲理的故事，通過故事感染員工（畢竟我們的員工整體受
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