公司人事個人工作總結(jié)范文-wenkub
2024-09-28 19 本頁面
【正文】 等知識。我們還給《宿舍管理制度》《食堂管理制度》補充幾條規(guī)定，規(guī)范化宿舍和食堂的管理。由于有的員工請假，沒能與他們面對面調(diào)查。hellip?，F(xiàn)在要找員工的資料，一目了然，方便得多，大大節(jié)約了時間和精力。經(jīng)過討論，我們決定利用工作服上的編號，我制作了《員工工作服領(lǐng)取登記表》，對新工入職時領(lǐng)取的工作服進行登記，并把編號記在員工的考勤卡上，這樣一來，員工通過考勤卡上的編號，很容易就認出各自的衣服，人事部對工作服的去向也容易追蹤，幾時領(lǐng)取幾時歸還，工作服在誰手上，一清二楚又不影響工作服美觀，大大提高工作服的利用率。在這一個月的工作中，我學(xué)會了如何與他人更好的交流溝通，同時我遇到了幾個難題，又與xxx他們共同合作克服了這些歷史遺留問題。公司人事個人工作總結(jié)范文 公司人事個人工作總結(jié)范文篇1尊敬的xx： 您好。 ①基于資源再利用的原則，人事部發(fā)給員工的都是洗干凈的舊衣服。 ②在把新員工的紙質(zhì)檔案存入檔案袋時，我發(fā)現(xiàn)人事部的紙質(zhì)檔案 已有好長時間沒有整理，許多離職的員工的資料還在在職員工的檔案袋里，所有檔案沒有排序，更甚至有老員工的檔案丟失。 ③在宿舍衛(wèi)生檢查時，我發(fā)現(xiàn)有的宿舍在人事部的檔案里明明標(biāo)記著沒有住宿人員，而進入宿舍時卻發(fā)現(xiàn)里面住著員工。這不僅增加了人事部對宿舍的管理難度，到月末扣水電費時員工又多不滿。我便把名單發(fā)給車間主任，通過車間主任的調(diào)查結(jié)合我在車間的調(diào)查，重新制作了員工宿舍分布情況表格。 經(jīng)過我們的改革創(chuàng)新，人事部的一些基本工作得到很大的改進，簡化了繁瑣的事務(wù)，使我們有更充裕的時間來做員工的績效，xx信箱，xx報等事情。 三，建議 ①普工人員的素質(zhì)相對而言參差不齊，給生產(chǎn)管理帶來了一定的難度。 ②可以在人事部備些便藥，例如風(fēng)油精之類。在接下來的工作中，我希望通
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