黨政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)思考-文庫(kù)吧
2025-09-14 18:20 本頁(yè)面
【正文】 導(dǎo)干部工作的積極性并創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在各自工作崗位上，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，取得了群眾公認(rèn)的政績(jī)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。 二、我區(qū)實(shí)績(jī)考核工作中存在的問(wèn)題 新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)造政績(jī)過(guò)程中，出現(xiàn)了這樣或那樣的問(wèn)題，使領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)績(jī)考核工作復(fù)雜化。同時(shí)實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也還不夠完善，給我們?nèi)妗?zhǔn)確把握工作實(shí)績(jī)帶來(lái)了一定難度。 一是思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)?，F(xiàn)在，有的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)實(shí)績(jī)考核工作還有一定的看法，認(rèn)為干部的實(shí)績(jī)考核是考核部門(mén)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，說(shuō)你有用就有用，干到什么程度上級(jí)說(shuō)了算，干實(shí)事還不如跑門(mén)路，在極少數(shù)干部中形成了一種跑官要官和不干實(shí)事的不良風(fēng)氣。有的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)單地把政績(jī)與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號(hào)，不能按照科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，而是片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，導(dǎo)致一些干部不切實(shí)際，不顧民力，不計(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)，亂上項(xiàng)目，甚至“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。有時(shí)候往往停留在就績(jī)論績(jī)的層面上，一俊遮百丑，一年一個(gè)亮點(diǎn)掩蓋了一堆問(wèn)題。 二是實(shí)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)還比較籠統(tǒng)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實(shí)績(jī)考核還沒(méi)有一套針對(duì)不同職務(wù)級(jí)別，不同工作崗位的實(shí)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際考核工作中不便于操作，一般是靠考核人員按個(gè)人的理解去把握，對(duì)干部實(shí)績(jī)的了解主要是憑主觀、靠直觀，在一定程度上影響了實(shí)績(jī)考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。 三是對(duì)黨建和精神文明建設(shè)指標(biāo)不夠重視。在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)績(jī)考核工作中只重視對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的考核，而忽視黨建和精神文明建設(shè)的考核，使一些領(lǐng)導(dǎo)干部誤認(rèn)為實(shí)績(jī)考核就是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核，在實(shí)際工作中，不能按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的要求全方位開(kāi)展工作，而是只重視抓經(jīng)濟(jì)工作，對(duì)黨建和精神文明建設(shè)只是輕描淡寫(xiě)，認(rèn)為黨建和精神文明建設(shè)是務(wù)虛的工作，沒(méi)有硬指標(biāo)，是軟任務(wù)。 四是實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系還不完善。在實(shí)績(jī)考核工作中，由于考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不完善，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的工作政績(jī)難于評(píng)定，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)造政績(jī)過(guò)程中脫離實(shí)際，為了不切實(shí)際的達(dá)標(biāo)升級(jí)，盲目地亂立項(xiàng)目，工程是建起來(lái)了，但質(zhì)量不高，遺留問(wèn)題多，群眾意見(jiàn)大。有
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