黨委規(guī)范選舉調(diào)研報告-文庫吧
2025-09-14 17:55 本頁面
【正文】 在的問題 一是對蠅頭小利的期盼。在上屆選舉中，一些村干部在選舉之前，以“出閉路電視費、請吃飯、發(fā)香煙”等為由，向群眾承諾，以贏得選票；換屆臨近，一些得了小便宜的村民開始盤旋人選，并將自己的想法在村民中傳播：誰最有錢、誰出的最高，我就選誰，在基層中造成了不利影響。 二是對選舉程序的誤解。一些群眾由于對選舉程序的不了解，引發(fā)了不少誤解。如在“兩推一選”中，群眾推薦的結(jié)果不管與黨員推薦的結(jié)果是否一致，最終都要看黨員的選舉結(jié)果，這使群眾甚至個別黨員產(chǎn)生了“群眾推”是走形式甚至被“戲弄”的感覺，群眾對選舉的程序和選舉結(jié)果頗為疑問，由此引發(fā)了新的矛盾。 三是黨員回遷現(xiàn)象嚴(yán)重。換屆前借企“曲線入黨”現(xiàn)象突出，部分人在村里群眾公認(rèn)度差，無法入黨，想方設(shè)法到企業(yè)支部入黨，有的根本沒在企業(yè)工作，也想掛靠到企業(yè)，然后在換屆選舉前將組織關(guān)系遷回本村。組織關(guān)系回遷現(xiàn)象呈明顯上升趨勢，戶口已遷出或工作不在本村的人，千方百計在換屆前將黨組織關(guān)系遷回該村。村居干部顯得無所適從，群眾反響較大。也有個別兩委不協(xié)調(diào)的村，其中一方同意其轉(zhuǎn)入，而另一方反對，因此僵持不下，嚴(yán)重影響了村里的和諧、穩(wěn)定。 二、存在問題的主要原因 村干部文化素質(zhì)較低，責(zé)任感不強 大多數(shù)農(nóng)村村干部素質(zhì)低、年齡偏大、文化程度低，基層組織戰(zhàn)斗力弱，據(jù)統(tǒng)計，桐嶼街道有2/3以上的村干部是初中及以下文化水平；依法行政、民主辦事的意識薄弱；少數(shù)村干部缺乏應(yīng)有的榮譽感、責(zé)任感和自豪感，沒把為人民服務(wù)當(dāng)作崇高的榮譽和光榮的職責(zé)，沒有因自己當(dāng)選為一名鄉(xiāng)村干部而感到
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