黨委辦公室文秘工作定位的思考-文庫(kù)吧
2025-09-14 17:43 本頁(yè)面
【正文】 文秘工作和搞文秘的同志，辦公室關(guān)心文秘工作和搞文秘的同志，是我們大膽開(kāi)展工作的大好時(shí)期，只要我們有責(zé)任感、機(jī)遇意識(shí)和緊迫感，應(yīng)該有所作為。當(dāng)然，研究不是一個(gè)人的事，需要我們?nèi)翰呷毫Α? 關(guān)于個(gè)人角色的定位。個(gè)人角色的定位需要我們辯證地看待職位、崗位和能力的關(guān)系。職位是組織給的，意味著權(quán)益的多少；崗位是單位分配的，意味著責(zé)任的輕重；能力是自己修煉來(lái)的，意味著工作勝任與否。職位不一定與崗位相符，職位上的提升并不意味著個(gè)人能力的自動(dòng)提升，不加強(qiáng)鍛煉，我還是原來(lái)的我，甚至就此止步。只要肯努力，每個(gè)人都有進(jìn)步的空間。我們關(guān)注的重點(diǎn)應(yīng)該是崗位，盡最大努力把分配的職責(zé)做好，在工作中不斷提升自己的素質(zhì)，提高自己可持續(xù)發(fā)展的能力。 關(guān)于工作的定位。文秘工作有常規(guī)性的，也有突擊性的；有事務(wù)性的，也有系統(tǒng)性的；有基礎(chǔ)性的，也有開(kāi)拓性的，往往是兩者交織。文秘工作是一項(xiàng)政治性和事務(wù)性很強(qiáng)的工作，既要當(dāng)
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