黨委辦公室文秘人員個人黨性分析材料-文庫吧
2025-09-14 17:43 本頁面
【正文】 ，被完成領導交辦的事項多，主動積極建言獻策少。有時完成工作任務需要領導和同志的督促，甚至在督促之下，也沒有很好完成，或完成的質(zhì)量不高，未達到要求。工作中遇到難題有繞道走的思想，缺少迎難而上、知難而進的勁頭，循規(guī)蹈矩做事多，創(chuàng)造性地開展工作少。對領導意圖認真聆聽多，仔細揣摩少，有時不甚了了的想當然的多，尋根問底少。對調(diào)研課題、信息搜集的敏感性不強，自覺主動性不夠，圖完成任務多，深度思考少，完成任務和時間要求有較大差距。 （三）做事不夠仔細，工作落實上有欠缺。雖然時刻告誡自己辦公室工作“1001=0”，容不得半點疏忽，但辦文辦會中仍然偶有粗心大意現(xiàn)象。有時在文件審核運轉(zhuǎn)、會務銜接等方面工作不仔細，出現(xiàn)了一些疏漏和失誤。對領導交辦的事情，有時圖省事，督辦不到位。習慣于電話了解情況，電話落實，電話回訪，沒有認真深入了解實際情況，以臻于對一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實情了解不夠，無法為領導提供更準確的信息，更中肯
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