黨委換屆后班子調(diào)查思考-文庫吧
2025-09-14 17:43 本頁面
【正文】 結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，活力明顯增強。一是形成了合理的年齡結(jié)構(gòu)?？h委13名班子成員中，30歲至35歲的2名，36歲至40歲的3名，41歲至45歲的8名。31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中都做到了以45歲以下的干部為主體，；30歲以下的干部有30名，較換屆前增加11名，%。二是注重選拔女干部?？h委班子中有婦女干部2名，與換屆前持平；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中婦女干部有27名，較換屆前增加6名，%。三是優(yōu)化專業(yè)知識結(jié)構(gòu)?？h委班子中具有研究生學(xué)歷的3名，大學(xué)本科學(xué)歷的7名，大學(xué)專科學(xué)歷的3名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中全部具有大專以上學(xué)歷。四是加大干部交流力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流的干部155名，%；新提拔干部27名，％，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔24名，縣直機關(guān)提拔3名。 縣委班子分工細(xì)致清晰，職責(zé)明確具體。換屆后，我們按照交叉任職、黨委委員分工負(fù)責(zé)的原則，對新一屆黨委成員進(jìn)行了分工，明確了一名黨委副書記主持政府全面工作，另一名黨委副書記協(xié)助書記分管黨務(wù)工作（不含紀(jì)檢、組織），主管旅游工作，其他縣委常委實行條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)。同時，嚴(yán)格落實目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步完善了集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的工作機制。特別是由于對縣委常委的分工清晰，職權(quán)明確，使他們增強了責(zé)任心和事業(yè)心，提高了工作的主動性和創(chuàng)造性?；鶎尤罕姺从常瑩Q屆后領(lǐng)導(dǎo)
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