從嚴(yán)管理年活動總結(jié)材料規(guī)劃計劃部-文庫吧
2024-09-28 15:55 本頁面
【正文】 重視，院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，要求把此項工作落實好。指定了主管領(lǐng)導(dǎo)組織制定活動方案。要求圍繞主題開展“質(zhì)量月”活動，一是通過各種平臺做好宣傳，廣泛發(fā)動職工積極參與。二是開展“質(zhì)量回訪”活動，嚴(yán)抓質(zhì)量制度的落實。三是組織標(biāo)準(zhǔn)宣貫，突出質(zhì)量培訓(xùn)效果。目的通過此次活動達(dá)到提升科研成果質(zhì)量水平、提高質(zhì)量服務(wù)水平的實效?；顒永每剖议L會議以及科室例會的機會，廣泛對基層進(jìn)行動員和部署，認(rèn)真貫徹執(zhí)行質(zhì)量月活動要求，使“質(zhì)量月”活動有條不紊地進(jìn)行。 二、創(chuàng)新宣傳平臺，豐富宣傳手段，質(zhì)量宣傳入腦入心。在質(zhì)量月活動期間，我們利用院網(wǎng)絡(luò)平臺，啟用彈出窗口，制作質(zhì)量宣傳畫，宣傳貫徹中國石化的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和社會責(zé)任口號。在辦公樓前擺放“創(chuàng)新提升質(zhì)量共促持續(xù)發(fā)展”的展板。張貼了“產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽”“持 續(xù)改進(jìn)，不斷完善，企業(yè)與員工共同進(jìn)步”“技術(shù)體現(xiàn)我們的智慧，質(zhì)量體現(xiàn)我們的尊嚴(yán)”“人的能力是有限的，而人的努力是無限的”“人人是質(zhì)量的創(chuàng)造者，人人是質(zhì)量的受益人”等質(zhì)量宣傳標(biāo)語，同時組織職工進(jìn)行思想教育，學(xué)習(xí)質(zhì)量是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，在職工中樹立了良好的質(zhì)量榮辱觀，起到了很好的教育工作。 三、開展質(zhì)量回訪，加強質(zhì)量反饋，提升科研質(zhì)量水平。我們圍繞科研成果質(zhì)量情況，組織開展質(zhì)量回訪活動，設(shè)計了科研質(zhì)量調(diào)查問卷，發(fā)放到科研成果應(yīng)用單位。同時組織科研人員深入到應(yīng)用單位進(jìn)行現(xiàn)場交流回訪?；卦L期間，我們廣泛聽取應(yīng)用單位以及現(xiàn)場工作人員的意見和需求，測評用戶滿意度，對質(zhì)量工作方面存在的問題及時提出整改意見并盡快解決?；卦L結(jié)果表明近幾年我院科研成果的轉(zhuǎn)化不斷增強，應(yīng)用效果明顯，取得很好的經(jīng)濟效益。另外通過現(xiàn)場質(zhì)量回訪，使科研人員也更深入的了解到了現(xiàn)場的一些生產(chǎn)難題，為今后建立以生產(chǎn)需求為引導(dǎo)，開展科研課題研究導(dǎo)向體系，提升科研質(zhì)量市場需求起到了強有力的推動作用。 四、立足標(biāo)準(zhǔn)宣貫，加強質(zhì)量培訓(xùn)，提高全民質(zhì)量意識。在質(zhì)量月活動期間，我們將“江蘇油田質(zhì)量管理辦法”、“江蘇油田質(zhì)量事故管理細(xì)則”、“江蘇油田產(chǎn)品、采購物資質(zhì)量監(jiān)督抽查管理細(xì)則”等管理制度匯編成冊下發(fā)到各科室組織學(xué)習(xí)。實驗中心組織員工對實驗標(biāo)準(zhǔn)資料進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓員工進(jìn)一步熟悉了標(biāo)準(zhǔn)，加強了理論修養(yǎng)，為更好的開展質(zhì)檢工作打 下了良好的基礎(chǔ)。并組織全體基層管理人員和員工通過多媒體進(jìn)行全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)后42人次參加全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)答題，很過員工通過培訓(xùn)提升質(zhì)量意識和水平，并就質(zhì)量工作提出了合理化建議，在廣大職工中起到了很好的教育效果。 質(zhì)量工作任重而道遠(yuǎn)，通過“質(zhì)量日”活動，取得了顯著成效，同時也顯示出質(zhì)量工作的不足之處，需要廣大干部、職工繼續(xù)努力，在今后的工作中全面落實質(zhì)量月活動的有關(guān)要求，達(dá)到促進(jìn)科研質(zhì)量和質(zhì)量管理的改進(jìn)和提高。相信在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的積極參與下，我院的質(zhì)量工作會不斷
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