個(gè)人述職述廉述學(xué)報(bào)告某年-文庫吧
2025-09-14 15:55 本頁面
【正文】 間加班加點(diǎn)，較好的完成了信息的錄入，充分保障了檔案的真實(shí)性和可信性。同時(shí)我辦還修訂出臺了《xxx人才辦檔案管理問責(zé)辦法》，對易出紕漏的工作環(huán)節(jié)加大了問責(zé)的力度，檔案工作服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全年未發(fā)生任何安全事故和更改檔案事件。累計(jì)提供檔案查借閱服務(wù)2321人次。接收小集體企業(yè)檔案2322份。收集歸檔干部材料5456份。整理檔案2255份。人事代理新增人員562人，計(jì)生實(shí)時(shí)通錄入率100%。 二是制定出臺了《xxx人才辦三支一扶工作制度》。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、辦結(jié)時(shí)限等都做了詳細(xì)的要求。有了規(guī)范的管理，今年的三支一扶工作圓滿的結(jié)束，招錄服務(wù)生3名，各項(xiàng)安置政策都得到了充分落實(shí)。同時(shí)xx屆三支一扶服務(wù)生服務(wù)期滿1人，經(jīng)聯(lián)合考評組考核評審?fù)ㄟ^，已轉(zhuǎn)錄安置在xxx辦事處。 三、重創(chuàng)新，謀事業(yè)發(fā)展升級之道。創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展升級的源泉。我們始終把創(chuàng)新的思維貫穿于工作的各個(gè)發(fā)展時(shí)期和環(huán)節(jié)，在檔案管理，人事培訓(xùn)等工作中，逐步探索形成了創(chuàng)新思路和方法，基礎(chǔ)工作煥發(fā)出新活力。 今年，李局長上任伊始，就早早來到我辦調(diào)研，指導(dǎo)我辦檔案工作，并提出檔案借閱有調(diào)函，退休審核要集中，檔案證明即依據(jù)的工作思路。我們迅速建立專門的工作隊(duì)伍，多次組織有關(guān)人員與相關(guān)部門銜接協(xié)調(diào)，重點(diǎn)完善了社保站、工資股、退管股、人才辦等四部門退休人員檔案聯(lián)審制度，退休檔案審核流程由以前的多個(gè)股室精簡為檔案室集中審核，重復(fù)審核減至單次審核，切實(shí)提高了退休審批效率，大大方便了退休群眾。截止目前，我辦聯(lián)審?fù)诵輽n案256份。同時(shí)我們又提出了加快檔案現(xiàn)代化建設(shè)，爭創(chuàng)省二級檔案管理單位的工作目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們在人手少、經(jīng)費(fèi)緊張、工作量大、無經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制等有限條件下，按照節(jié)約高效高質(zhì)的原則，組織人員加班加點(diǎn)，邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)，薄弱環(huán)節(jié)仔細(xì)整改，有的放矢地進(jìn)行超前謀劃，借創(chuàng)建省二級單位這股東風(fēng)，力爭檔案工作步上新的臺階。目前檔案室省二級達(dá)標(biāo)工作已經(jīng)基本就緒，申報(bào)資料已呈報(bào)樓區(qū)史志檔案局。 在人事培訓(xùn)工作中，如何解決我區(qū)干部教育工作中存在的多頭管理、內(nèi)容單一、重復(fù)培訓(xùn)等問題，探索出一條高效型、集約型的工作路子，成為擺在我們面前急需解決的要務(wù)之一。為此，我們主動出擊，多次深入有關(guān)單位調(diào)查討論，轉(zhuǎn)換思維，逐步形成了協(xié)調(diào)發(fā)展自主選學(xué)嚴(yán)管嚴(yán)出的工作思路，人事培訓(xùn)工作步上了新臺階。在今年的新聘社區(qū)工作人員和公務(wù)員培訓(xùn)工作中，我們聯(lián)合有關(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃，積極對全區(qū)培訓(xùn)資源進(jìn)行系統(tǒng)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1