【正文】 活動的重要精神、決策部署和進展成效、經(jīng)驗做法。要重視典型宣傳，宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，剖析反面典型、開展警示教育。要豐富報道內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，為作風(fēng)整頓活動營造良好輿論氛圍。 （五）堅持統(tǒng)籌兼顧。堅持統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進，把邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改貫穿機關(guān)作風(fēng)整頓始終。要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把開展機關(guān)作風(fēng)整頓與貫徹落實黨的十八屆六中全會、省市縣黨代會精神緊密結(jié)合起來，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境緊密結(jié)合起來，與全面深化改革和推動發(fā)展穩(wěn)定各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，與中心工作結(jié)合起來，擺布好時間和精力，使作風(fēng)整頓每個環(huán)節(jié)、每項措施都為中心工作服務(wù)，用經(jīng)濟社會發(fā)展成效檢驗作風(fēng)整頓成果。 中共豐樂鄉(xiāng)委員會2017年7月13日 9 第二篇：整頓機關(guān)作風(fēng)整頓機關(guān)作風(fēng)機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案整頓機關(guān)作風(fēng)整頓機關(guān)作風(fēng)機關(guān)作 風(fēng)整頓實施方案 2016年是在新常態(tài)下取得新突破的關(guān)鍵之年，扎實做好今年的工作，對推進嵩山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。為鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進“嵩山發(fā)展，我的責(zé)任”教育實踐活動，教育引導(dǎo)全體機關(guān)干部主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，進一步解放思想，提升境界，自覺遵守工作紀(jì)律，大力提升工作效率，努力開創(chuàng)各項工作新局面，區(qū)黨工委研究決定，在全體機關(guān)干部中開展作風(fēng)整頓活動。特制定如下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以兩學(xué)一做為總抓手，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署和區(qū)黨工委、管委會確定的任務(wù)目標(biāo)，立足區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，以加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)為主線，以創(chuàng)建“紀(jì)律嚴、效率高、服務(wù)優(yōu)、作風(fēng)硬、形象好”的機關(guān)為目標(biāo)，緊密聯(lián)系當(dāng)前機關(guān)干部的思想和作風(fēng)實際，堅持自學(xué)、自查、自糾的原則，認真解決機關(guān)干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面存在的“庸懶散浮”等突出問題，強化工作紀(jì)律，提高工作效率，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的保障。 二、任務(wù)目標(biāo) 這次機關(guān)干部作風(fēng)整頓活動，圍繞建設(shè)“綜合實力更強，發(fā)展活力更足、民生事業(yè)更好”新嵩山的目標(biāo)，以“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)，嚴制度、守紀(jì)律，提效率、樹形 象”為主題，重點解決“四個問題”，強化“三種意識”，達到“兩個目的”，促使區(qū)全體機關(guān)干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升能力素質(zhì)，振奮精神狀態(tài)，努力建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。 解決“四個問題” 一是解決“庸”的問題。一要解決在學(xué)習(xí)上要求標(biāo)準(zhǔn)低，流于形式，走過場，“水過地皮濕”，或照抄照搬，本本主義，學(xué)不到真本領(lǐng)的問題；二要解決工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，做事拖拖拉拉、潦草應(yīng)付、效率低下的問題；三要解決做人標(biāo)準(zhǔn)低，黨員干部混同于一般群眾，缺乏高尚的情操，沒有高遠境界的問題。 二是解決“懶”的問題。重點解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負責(zé)任；進取精神較差、開拓精神不強，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循 守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。 三是解決“散”的問題。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關(guān)的事情；法紀(jì)意識較差，組織紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。 四是解決“浮”的問題。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強，工作“?；^”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事 流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當(dāng)訴求不及時，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。 強化“三種意識” 一是強化擔(dān)當(dāng)意識。是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個機關(guān)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)，是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)?！笆虏槐茈y，勇于擔(dān)當(dāng)?！比w機關(guān)干部要克服工作態(tài)度消極、主動落實少、敢闖敢試意識不強等問題，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實做到不怕事、不誤事、干成事。 二是強化責(zé)任意識。有責(zé)任才有動力，有動力才有作為?！熬悠湮?，要謀其政。”全體機關(guān)干部要牢固樹立盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，切實增強責(zé)任意識，立足本職崗位，認真學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作。 三是強化標(biāo)準(zhǔn)意識?！爸\其上，得其中，謀其中，得其下，謀其下，無所 得”，只有標(biāo)準(zhǔn)定的高，才能工作干得好。 第三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案 為深入貫徹落實省、市、縣關(guān)于作風(fēng)整頓動員大會精神，切實加強城管隊伍建設(shè)，克服隊伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，根據(jù)縣委、縣政府安排部署，縣城管局開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動，具體實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動為契機，動員全局上下進一步解放思想、提升理念、調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變和發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化，切實加強城管隊伍的整體素質(zhì)，為內(nèi)丘“十三五”規(guī)劃建設(shè)提供堅強有力的保障。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保此次機關(guān)作風(fēng)整頓活動的順利開展，成立