【總結(jié)】個(gè)人總結(jié)-副主任科員與個(gè)人總結(jié)-勞動(dòng)人事匯編 第6頁共6頁 個(gè)人總結(jié)-副主任科員 個(gè)人總結(jié)-副主任科員 ??我擔(dān)任副主任科員兩年多來,嚴(yán)格按國(guó)家公務(wù)員條例的有關(guān)規(guī)定要求自己,加強(qiáng)了...
2024-11-21 22:24
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁》知識(shí)問答 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁》知識(shí)問答 1、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》和《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》分別是在什么時(shí)間頒布施行的?制定這兩部規(guī)則所依據(jù)的主要法律法法規(guī)有...
2025-09-29 20:00
【總結(jié)】 第1頁共24頁 勞動(dòng)人事科工作總結(jié) 業(yè)務(wù)目標(biāo) (一)公開招考工作 1、國(guó)土資源局、建設(shè)局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局3個(gè)事業(yè) 單位面向社會(huì)公開招考工作人員工作。 為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),解決我...
2025-08-18 04:04
【總結(jié)】個(gè)人總結(jié)-辦公室主任與個(gè)人總結(jié)-勞動(dòng)人事匯編 第7頁共7頁 個(gè)人總結(jié)-辦公室主任 個(gè)人總結(jié)-辦公室主任 ??年是在全校師生員工歡慶揚(yáng)大合并辦學(xué)十周年、全國(guó)人民歡慶“十六大”勝利召開...
2024-11-21 23:00
【總結(jié)】 第1頁共11頁 公司勞動(dòng)人事制度節(jié)選 公司勞動(dòng)人事管理制度范本 公司勞動(dòng)人事管理制度范本 總則 第一條、為有效規(guī)范企業(yè)人事作業(yè)程序,促進(jìn)本公司人事管 理制度化、正軌化,使人事工作有章可...
2025-09-11 00:18
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則 人力資源和社會(huì)保障部2010-01-26 第一章總則 第一條為公正及時(shí)處理勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以...
2025-09-29 22:18
【總結(jié)】 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例 案例一、事業(yè)編制人員聘用合同終止無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【案情概要】王某于2020年7月考入無錫市一所中學(xué)當(dāng)老師,屬事業(yè)編制工作人員,雙方...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令 第5號(hào) 《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》已于2010年1月19日經(jīng)人力資源社會(huì)保障部第38次部務(wù)會(huì)議通過,并商中央機(jī)構(gòu)編制...
2025-09-29 19:56
【總結(jié)】勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案例評(píng)析(二)目錄案例一:勞動(dòng)者在用工主體變更情況下的合理維權(quán)案例二:在停工留薪期工資福利待遇及一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)由誰支付案例三:因工負(fù)傷后如何享受待遇案例四:僅約定試用期的勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)視為有固定期限勞動(dòng)合同案例五:不參加社會(huì)保險(xiǎn)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定是無效條?款?案例六:用人單位應(yīng)慎用違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同案例七:用
2025-05-11 23:58
【總結(jié)】 第1頁共4頁 勞動(dòng)人事工作要點(diǎn) 二○○六年勞動(dòng)人事工作要點(diǎn) 勞動(dòng)人事處二○○六年工作要點(diǎn) 20xx年勞動(dòng)人事工作的指導(dǎo)思想和總的要求是。以鄧小平 理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫...
2025-08-18 15:55
【總結(jié)】 第1頁共4頁 勞動(dòng)人事科工作總結(jié) 一、業(yè)務(wù)目標(biāo) (一)公開招考工作1、國(guó)土資源局、建設(shè)局、人事勞動(dòng)和 社會(huì)保障局3個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考工作人員工作。 為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),解決我市...
2025-08-12 08:09
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)人事管理程序 合同訂立履行程序 一、與新勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同 1、審查勞動(dòng)者主體資格 A、勞動(dòng)者年齡審查——防止錄用童工和虛假應(yīng)聘、冒名頂替等。審查方式為要求勞動(dòng)者提供身份證原件和復(fù)...
2024-11-15 12:49
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁股工作總結(jié) 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁股工作總結(jié) 2013年,**縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,完善服務(wù)功能,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高辦案質(zhì)量,扎實(shí)推進(jìn)...
2025-09-29 22:29
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作總結(jié) 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作總結(jié) 今年,XX區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,緊緊把握“精細(xì)化管理、信息化平臺(tái)、科學(xué)化考核、數(shù)字化成效”的工作主線...
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2024-11-20 02:37