【正文】 的預判，知道風險在哪里，表現(xiàn)形式是什么，發(fā)展趨勢會怎樣。這些重要論述，深刻闡明領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)，尤其要通過嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，真正鍛造成為烈火真金。 （五）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于堅持嚴管和厚愛相統(tǒng)一的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，要對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚。2016年在省部級主要領(lǐng)導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上，總書記指出要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。在2018年全國組織工作會議上，總書記強調(diào)好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。這些重要論述，深刻闡明了嚴管與厚愛都是調(diào)動干部積極性主動性的重要手段，兩者辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可。 （六）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于保障干部合理待遇的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。2015年在貴州調(diào)研時，總書記強調(diào)要關(guān)心和愛護廣大基層干部，為他們創(chuàng)造良好工作和成長條件，保障他們的合理待遇。2018年全國組織工作會議上，總書記指出對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。這些重要論述，充分體現(xiàn)了總書記和黨中央對廣大干部尤其是基層干部，不僅僅只要求大家干事情、講奉獻，而是真真切切關(guān)心干部的工作生活情況，讓干部肩上有責任、心頭有暖意，一心干事而無后顧之憂。 （七）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤把干部從一些無謂的事務中解脫出來的重要思想。2016年總書記在省部級主要領(lǐng)導干部貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上明確提出了三個區(qū)分開來的要求。在2018年全國組織工作會議上，總書記指出當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽。在2018年十九屆中央政治局第十次集體學習時，總書記指出探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。 我們要正確把握失誤的性質(zhì)和影響，堅持我講的lsquo。三個區(qū)分開來rsquo。，切實保護干部的干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在講到形式主義、官僚主義問題時，他一針見血地指出現(xiàn)在lsquo。痕跡管理rsquo。比較普遍，但重lsquo。痕rsquo。不重lsquo?？價squo。，留lsquo。跡rsquo。不留lsquo。心rsquo。檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復。lsquo。文山會海rsquo。有所反彈。這些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。過去常說lsquo。上面千條線、下面一根針rsquo。，現(xiàn)在基層干部說lsquo。上面千把錘、下面一根釘rsquo。lsquo。上面千把刀、下面一顆頭rsquo。這種狀況必須改變。這些重要論述，充分體現(xiàn)了以習近平總書記為核心的黨中央，十分了解基層情況、特別體諒干部艱辛，旗幟鮮明為基層干部松綁減負、為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，支持敢闖敢干、銳意進取的鮮明態(tài)度和堅定決心。 二、客觀分析全市干部隊伍擔當作為方面存在的主要問題近年來，我市的發(fā)展不可謂不快，變化不可謂不大。有今天這樣的發(fā)展基礎(chǔ)和良好態(tài)勢，毫無疑問凝聚著廣大黨員干部的辛勤付出和責任擔當。當前，我市又處于一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，總體看，全市干部隊伍的狀態(tài)是應當肯定的，但對照習近平總書記關(guān)于新時代擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的新要求和全市改革發(fā)展面臨的機遇挑戰(zhàn)看，干部隊伍在擔當作為方面還存在一些問題和差距。 （一）精神懈怠不想為。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全國組織工作會議上，總書記點出了精神懈怠的幾種突出表現(xiàn)，他指出，有的對共產(chǎn)主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想。有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托。有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心?？倳淈c的這些現(xiàn)象，在我市也有一些地方、一些干部有具體表現(xiàn)。比如，有的黨員領(lǐng)導干部學習黨的創(chuàng)新理論處于不熟悉、顧不上、不感興趣的三不狀態(tài)，很少或不愿參加組織生活。有的放松思想改造，忘記了自己的黨員身份，忘記了入黨時的錚錚誓言，忘記了自己是人民公仆，搞不清楚我是誰、為了誰、依靠誰。有的追求個人功名利祿，在利益與奉獻面前奉行利益優(yōu)先，在享樂與吃苦之間選擇享樂在前，一旦升遷無望，就熱衷于及時行樂，忘記了作為黨員干部的責任和使命。這次省委巡視反饋也指出：有的黨員干部政治信仰不堅定，政治敏銳性不夠，對黨不忠誠不老實。有的政績觀不正確，新官不理舊賬。有的領(lǐng)導干部政治變質(zhì)、信仰缺失、貪婪腐化，六項紀律樣樣違反。這些現(xiàn)象在個別干部身上發(fā)生，實質(zhì)就是信仰危機，人生觀、價值觀偏差，心理頹廢、斗志喪失。這不僅嚴重危害黨的事業(yè)，而且有損黨在人民群眾心中的威信。 （二）安于現(xiàn)狀不愿為。安于現(xiàn)狀是一種碌碌無為的價值取向，也是干事創(chuàng)業(yè)的大敵?？倳洀娬{(diào)，我們千萬不能在一片喝彩聲中、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現(xiàn)狀、不思進取、貪圖享樂的狀態(tài)?？倳浿赋龅倪@些問題，在我們的干部隊伍中還不同程度存在。比如：有的干部佛系思想嚴重，厚的看薄、薄的看穿，淡定麻木、無動于衷，看似云淡風輕，實則混天過日、無所事事，甘作局外人旁觀者。有的干部工作不積極不主動，飽食終日、無所用心，滿足現(xiàn)狀、不思進取。有的干部認為管好自己的一畝三分地就可以了，只想守攤子占位子，年年都是老樣子。有的干部自認為年齡大、資歷老，船到碼頭車到站，可以喘口氣、歇歇腳了，做一天和尚撞一天鐘，甚至有的連鐘都不撞，即使撞也不撞響。這些表現(xiàn)實際上是事業(yè)心缺失、進取心減弱，渾渾噩