不忘初心主題黨員干部個(gè)人整改清單-文庫吧
2025-09-14 15:23 本頁面
【正文】 主體責(zé)任落得還不夠?qū)?，對分管?duì)伍廉潔自律監(jiān)督檢查力度不夠。 （五）在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。 一是個(gè)別工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，缺乏危機(jī)意識、缺乏科學(xué)發(fā)展的壓力和緊迫感。部分管理制度和規(guī)定，還不夠具體、不夠完善，可操作性不夠強(qiáng)，制度執(zhí)行力不夠強(qiáng)。二是工作重安排部署、輕督促檢查。對待工作任務(wù)，首先想到的是迅速完成，而不是仔細(xì)考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務(wù)重、時(shí)間緊的時(shí)候更是如此。存在著以先保證完成任務(wù)為原則，對細(xì)節(jié)要求降低了自身要求的問題，沒有時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。 （六）在為基層減負(fù)增能方面的差距。 一是有時(shí)候?yàn)榱俗非舐鋵?shí)工作的實(shí)效性，存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議的問題，沒有將上級精神與單位實(shí)際工作緊密集合，提出富有操作性的工作意見。二是存在重管理、輕服務(wù)的問題，有時(shí)制定的工作目標(biāo)和提出的工作要不切合實(shí)際，幫助指導(dǎo)基層一起謀劃、動(dòng)手解決基層實(shí)際和難題問題少，沒有能很好的調(diào)調(diào)廣大干部職工的積極性。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 針對存在的問題，經(jīng)過深刻剖析，認(rèn)為主要有以下四個(gè)方面的原因： （一）黨性修養(yǎng)意識有待加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，在理論與實(shí)踐的作用認(rèn)識上存在偏差，強(qiáng)調(diào)勤勤懇懇干工作是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)最有效的方式，對通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠重視。在大是大非面前原則性較強(qiáng)，但有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對分管領(lǐng)域管理不夠嚴(yán)格，在批評與自我批評上不夠大膽，會(huì)上作自我批評得多，會(huì)下自我批評的少，批評別人有時(shí)打不開情面，害怕影響班子成員間的感情。 （二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待增強(qiáng)。偏重于業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為**生產(chǎn)經(jīng)營是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是副業(yè)。認(rèn)為抓**工作看得見、摸得著，短時(shí)間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時(shí)難以看出效果，因而對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。 （三）宗旨觀念不夠牢固。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，但是在實(shí)際工作中，沒有真正解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為經(jīng)營者服務(wù)、為群眾服務(wù)作為最高標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，在權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。 （四）執(zhí)行紀(jì)律意識有待加強(qiáng)。對自身黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)不夠重視，履行黨建工作職責(zé)常常以講話、發(fā)文、簽字等形
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