二〇一九年某局黨風廉政建設情況匯報-文庫吧
2024-09-28 15:41 本頁面
【正文】 策水平。 認真履行“兩個責任”。局黨組嚴格按照中央和省市縣的總體部署，實行主要領導負總責，黨組成員分工負責制，扎實履行“一崗雙責”，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實，切實做到主體明確、責任清晰、擔責有力、問責有效，使局黨組主體責任得到有效落實。我局成立了以局主要領導為組長、各分管領導為副組長、各科室負責人為組員的黨風廉政建設領導小組，層層傳導壓力。局黨組將黨風廉政工作納入總體工作部署之中，保證黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，使黨風廉政建設各項任務、廉潔從政各項要求真正落到實處。局黨組每季度研究黨風廉政建設情況；黨組成員對職責范圍內的黨風廉政建設負重要領導責任，每年召集分管科室研究并聽取落實黨風廉政建設責任情況，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。各科室主動把黨風廉政建設要求融入各自業(yè)務工作，與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。堅持把檢查考核作為落實廉政工作的一個重要抓手，并做到“三個結合”：即黨風廉政建設責任制考核與黨風廉政建設各項工作督促檢查相結合；與領導班子和領導干部考核相結合；與民主測評、民主評議領導干部相結合。在領導干部年度綜合考核中將黨風廉政責任制落實情況作為重要內容一起接受考評；在機關公務員年度考核中將黨風廉政建設工作作為考核的重要內容；在干部任前征求紀檢組意見和組織考察中將擬任干部黨風廉政建設履行情況作為重點內容，實行一票否決。 堅持正確“選人用人”。局黨組在選拔任用干部中，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先用人標準，按照《干部選拔任用條例》，有力推進了我局干部選拔任用工作的科學化、民主化和規(guī)范化進程。落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。堅持提任干部征得紀檢組同意，增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。 加強政治理論
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