不合格黨員處置工作的思考-文庫吧
2024-09-28 15:31 本頁面
【正文】 符合一個條件就應(yīng)該處置。可實際情況是，農(nóng)村相當一部分黨員外出打工或經(jīng)商辦廠，而打工單位多半沒有建立黨組織，當?shù)貙α鲃狱h員的管理也沒有形成制度或沒有作硬性要求。作為黨員自身，如參加一次組織生活，從幾百里，甚至數(shù)千里外趕回，顯然是不現(xiàn)實的，就是組織上分配其工作做，更是難上加難。同樣，外出經(jīng)商的黨員，本身是自己當“老板”，自然不存在參加組織生活的問題，至于盡義務(wù)，也就更難說了。作為村級組織，對這類黨員貿(mào)然作出自行脫黨決定，黨員會議就很難通過。再說，外出打工或經(jīng)商辦廠算是正當理由，那么，對那些連續(xù)六個月以上，甚至更長時間不參加黨的組織生活的黨員要不要處置。這是個很現(xiàn)實的問題。據(jù)調(diào)查，XX縣區(qū)現(xiàn)有外出務(wù)工黨員人，絕大部分外出時間都在半年以上。一般來講，對外出黨員，組織上既不會分配其工作，就是分配了黨員個人也很難盡黨員義務(wù)。在這些黨員中，至少有的黨員平時難得與黨組織聯(lián)系，尤其是流動大的黨員，平時的聯(lián)系就很難，更不要說做組織分配的工作。因此，在處置時不能簡單行事，很有必要細化標準，分別視情況進行處置。 ㈢制度執(zhí)行難到位。 不合格黨員處置是一項嚴肅的工作，必須講程序。但在實際中，由于黨員就業(yè)方式多種多樣，流動性大等原因，增大了工作的難度。一是處置程序難到位。對外出不合格黨員的處置，按照正常程序不能及時處置，如勸退不合格黨員，“征求勸退對象意見”、“本人申辯”和“勸退對象簽署意見”三個程序性環(huán)節(jié)都難以做到位。二是情況難核實?！八膫€多樣化”，特別是就業(yè)形式的多樣化，黨員不合格的表現(xiàn)五花八門，錯綜復(fù)雜，這給組織查清事實增加了難度，有些基層組織在人力、財力上都不能保證此項工作的深入進行。三是制度的執(zhí)行簡單化。有的機關(guān)部門以公務(wù)員考核代替民主評議黨員，有的企業(yè)用黨政聯(lián)席會議代替民主生活會，有的用階段性查處代替經(jīng)常性的評議。還有一些基層組織、評議與處置脫節(jié)，評而不處，制度的執(zhí)行走形變樣，致使對評出的不合格黨員該處置出黨的沒有處置，少數(shù)基層組織對已經(jīng)作出處置出黨的決定不公開、不宣布，甚至抵制不執(zhí)行等等。所有這些，都不利于不合格黨員處置工作正常有序進行。 總之，就不合格黨員處置工作而言，不合格黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)與現(xiàn)行評判標準不相適應(yīng)：有些是以前的規(guī)定與現(xiàn)在新的情況不相適應(yīng)；有些是以前沒有規(guī)定現(xiàn)在出現(xiàn)了新的情況需要研究解決；有些是以前的政策有規(guī)定但不具體，過于原則抽象，不便操作等等。歷史經(jīng)驗證明，只有從政策上嚴格區(qū)分形成不合格黨員的情況，才能適應(yīng)新形勢對黨員退出的要求。否則，就會因為政策的原因、標準的原因、組織的原因而誤傷同志，造成不應(yīng)該出黨的出黨了，挫傷黨員的感情和生產(chǎn)工作的積極性，從而影響黨員隊伍的穩(wěn)定和處置不合格黨員工作健康順利地開展。 二、科學界定標準，建立長效機制 不合格黨員處置工作要從純潔黨的隊伍，保持黨員先進性出發(fā)，按照“三個代表”的要求，轉(zhuǎn)變觀念，大膽開拓，不斷適應(yīng)新情況、新形勢，嚴格把握政策界限，探索建立合理、公正、有效的不合格黨員處置工作的新機制。 ㈠科學界定不合格黨員的標準 不合格黨員，指的是不符合共產(chǎn)黨員的最基本要求，不履行黨員必須履行的八項義務(wù)，不體現(xiàn)“八個堅持、八個反對”要求的黨員。一般來說，對明顯違紀違法黨員，比照處分標準，刑律條款容易定性，處置起來不會有什么異議。近三年來，XX縣區(qū)組織處置和紀檢部門處分共計名，沒有出現(xiàn)一起異議的。問題是，對一些條規(guī)不是很明確，彈性大的，也沒有解釋的，處置起來難度最大。應(yīng)從黨員隊伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題的實際出發(fā)，以黨章為準繩，針對農(nóng)村、企業(yè)和機關(guān)的不同特點，分類科學制訂不合格黨員的標準。 ⒈農(nóng)村不合格黨員的主要表現(xiàn)。 ⑴對黨的路線、方針、政策公開抵觸，在群眾中散布錯誤言論和表現(xiàn)不滿情緒、與黨組織和政府唱反調(diào)、經(jīng)教育仍不改正的。 ⑵在選舉或人事任免中組織或參與非組織活動，情節(jié)輕微，造成
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