【熱門】郁亮之后,誰來接班萬科第三代領導班底接班計劃曝光!-文庫吧
2024-09-28 15:29 本頁面
【正文】 。名校畢業(yè)。當年王石曾鐘意于40歲的徐洪舸接班，但其年齡成為尷尬來源。 二、有總部工作經(jīng)驗，有高層領導支持，最好是萬科嫡系出身。因為，頭馬競爭與創(chuàng)新需要集團各力量支持博弈。 三、要在一線工作，或財務出身，或戰(zhàn)略投資出身，在關鍵城市公司歷練過，避免設計出身人才，因為，此人需要顧及財務安全等多方平衡。 據(jù)一勺君了解，萬科戰(zhàn)略投資部內大多是哈佛等名校畢業(yè)的年輕人，具備國際視野，堪稱郁亮的“青年禁衛(wèi)軍”。 當下，各珠峰班成員正帶領各自分公司積極加入到“頭馬”競爭中來。“頭馬”計劃的選拔和競爭規(guī)則由郁亮親自操刀，現(xiàn)由萬科執(zhí)行副總裁陳瑋主抓。目前呼聲較高的“頭馬”公司是北京、上海、成都、杭州、廣州、蘇州公司。 但是，在萬科內部，剛赴新職的北京區(qū)域首席執(zhí)行官、北京公司總經(jīng)理劉肖和上海公司總經(jīng)理孫嘉，被認為是最有可能進入第三代領導人班底核心的“頭馬”人選。 一勺君得知，今年萬科的競爭大戲就在北京和上海公司，郁亮已給北京和上海下達了任務指標，看誰能先探索出創(chuàng)新模式，先把業(yè)績做到500億。最短3年，最慢5年，換句話說，先完成500億指標的頭馬即可進入第三代領導人班底的核心位置。 此前，外界多將萬科頭馬計劃與7up計劃混為一談。據(jù)一勺君了解，萬科7up計劃乃是劃定七家創(chuàng)新試點公司，肩負萬科轉型與創(chuàng)新任務，即北京區(qū)域的北京公司、沈陽公司，上海區(qū)域的上海公司、杭州公司
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