【對林業(yè)黨建工作創(chuàng)新的初探】林業(yè)黨建工作總結(jié)-文庫吧
2024-09-28 15:21 本頁面
【正文】 實(shí)際創(chuàng)新活動形式，重點(diǎn)是在務(wù)實(shí)創(chuàng)新與艱苦創(chuàng)業(yè)上有所作為，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子“富民強(qiáng)企”的創(chuàng)業(yè)“能量”；三是創(chuàng)新和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序，凡是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度財務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及企業(yè)職工切身利益的重大問題等，必須以黨政聯(lián)席會的形式共同決策，充分發(fā)揮班子的整體功能，不斷增強(qiáng)重大決策的科學(xué)“含量”；四是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和民主測評制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)干部提出“新要求”，不斷增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在員工群眾心目中的形象“份量”。如我局開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和廉政防控機(jī)制建設(shè)就是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)“廉政承諾”的基礎(chǔ)上，又對重要崗位人員提出“插在崗位內(nèi)部風(fēng)險點(diǎn)”的要求，規(guī)范了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和重要崗位人員的履職行為。 二、在組織建設(shè)上力求創(chuàng)新，提升基層組織的戰(zhàn)斗力 基層黨組織建設(shè)是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，是培育企業(yè)活力和創(chuàng)造力的基地。因此，林業(yè)企業(yè)創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)，可從三個方面入手：一是創(chuàng)新組織設(shè)置，即改變過去黨組織和行政組織機(jī)構(gòu)分設(shè)的做法，根據(jù)企業(yè)行政機(jī)構(gòu)的改革和變動，及時和相對應(yīng)地建立黨組織，做到基層黨組織與企業(yè)行政機(jī)構(gòu)同步研究建立，同步檢查評比，同步表彰獎勵；二是創(chuàng)新政工干部配置模式，即改變過去“大單位配專職，小單位配兼職”的政工干部“定律配置”模式，根據(jù)各單位生產(chǎn)任務(wù)量
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