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正文內(nèi)容

【黨性黨風(fēng)職業(yè)教育】黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育讀本-文庫吧

2024-09-28 15:15 本頁面


【正文】 人民服務(wù)的本領(lǐng),為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。 三要注重教育實(shí)效。對基層黨員干部教育,在內(nèi)容上要抓思想灌輸,做到政治思想教育與法律政策教育有機(jī)結(jié)合。對涉及方針政策和廉潔從政方面的問題,要經(jīng)常提醒,常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定,充分利用手機(jī)短信或廉政賀卡加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面,堅(jiān)持教育與管理、自律與他律相結(jié)合,督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),廉潔自律,反對和防止腐化墮落,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,牢記兩個務(wù)必,做到八個堅(jiān)持、八個反對。把反腐倡廉教育面向全社會,把思想教育、紀(jì)律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來,相互促進(jìn),相得益彰。在方式上要抓示范引導(dǎo),求新圖變。要把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)納入到基層支部的創(chuàng)建活動中去,充分運(yùn)用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引導(dǎo)、先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵引導(dǎo),營造為民、務(wù)實(shí)、清廉的濃厚氛圍,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在時效上抓警示教育,注意教育的超前性、防范性。針對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中帶有普遍性、規(guī)律性的問題,加強(qiáng)事前防范。要注意運(yùn)用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀(jì)違法案件,定期召開座談會、觀看警示教育片等方式方法對黨員干部進(jìn)行警示教育,增強(qiáng)教育的實(shí)效。 (二)加強(qiáng)制度建設(shè),建立防范機(jī)制。 要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》精神,結(jié)合本單位本部門的實(shí)際制定出適應(yīng)本單位本部門特點(diǎn)的規(guī)章制度。當(dāng)前,城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變化,各項(xiàng)法規(guī)制度建設(shè),尤其是黨風(fēng)黨紀(jì)方面的制度建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。要從管理機(jī)制入手,區(qū)別不同情況,積極疏通干部能上又有下的渠道。①實(shí)行末位淘汰制。對工作和重大項(xiàng)目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作,制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo),確定具體的責(zé)任人,把責(zé)任、任務(wù)、時限、要求細(xì)化、量化到每一個人頭上,在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行考核和評議,依 據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職,造成工作處于末位,并帶來一定失誤或損失的,予以停職檢查或就地免職。②實(shí)行待崗制。對工作實(shí)績較差、群眾反映有問題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部,實(shí)行免職待崗,待崗期限為一年。待崗期滿后,再視情況作出妥善處理。③實(shí)行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,縣上拿出一些副科級崗位,縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進(jìn)行公開選拔、競爭上崗,真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實(shí)行談話誡勉制。對民意測驗(yàn)基本稱職以上得票率達(dá)不到60%或不稱職票超過30%的干部,由有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)與其談話,明確指出存在的問題,進(jìn)行批評教育,并提出要求,責(zé)令其限期整改。對經(jīng)誡勉教育仍不改者,進(jìn)行降職或免職處理。⑤實(shí)行引咎辭職制。對問題比較突出,在群眾中影響較差、或因?yàn)^職、失職造成失誤或損失,但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部,要求其提交辭職申請,主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財(cái)、物等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的領(lǐng)導(dǎo)和
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