《沒有人不可替代》讀后感[推薦]-文庫吧
2025-09-14 15:09 本頁面
【正文】 工作業(yè)績； ，對企業(yè)吸引力下降； ，喪失職業(yè)活力； 。 針對以上問題，我們首先能做的是不要恐懼，更不要自暴自棄甚至放棄自我。而是從根本上重塑自我，重建職業(yè)品牌。 《沒有人不可替代》用看似平淡的措辭，傳達了讓我們慢慢咀嚼的含意。 個人職業(yè)長青的保障重在兩個方面。一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量，這方面不要求面面俱到，只要求點點閃光；另一方面是人品質(zhì)量，也就是既要有才也要有德，一個人僅僅工作能力強，而道德水平不高是不能建立職業(yè)品牌的?！敖鹩衿渫?，敗絮其中”，是不適合個人品牌長期發(fā)展的，你要做的就是立足本職，盡可能地在內(nèi)外兩方面展現(xiàn)你的價值。 第二篇：《沒有人不可替代》讀后感《沒有人不可替代》讀后感 讀罷《沒有人不可替代》，掩卷而思，文中提到關(guān)于職場中方方面面的現(xiàn)象令人深思，對照自身的本職工作，從文中可以學(xué)習(xí)和總結(jié)以下感受： 一、身為職場，應(yīng)充分具有競爭和危機意識。 目前社會已進入一個市場經(jīng)濟白熱化時代，信息豐富，人才濟濟，如果我們在這樣一個充滿競爭的社會中還停滯不前，將勢必會被他人輕易取代。于是，樹立競爭和危機意識猶為重要，在公司里，不能以一時的成績而固步自封，因為職場的成功不在于我們過去曾經(jīng)取得了多么令人羨慕的成績，而在于我們是否能夠獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。 在工作中，提高工作效率，掌握工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗可以錘煉和提高我們的競爭力，對公司交辦的各項事項積極認真執(zhí)行，不拖拉不草草了事，提高日常工作的辦事效率；對工作中遇到的問題注意掌握工作方法，并總結(jié)好的工作經(jīng)驗，不斷提高自己在職場的競爭力。職場中，樹立危機意識可以讓我們時刻有緊迫感和責(zé)任感，從而提高自身的敬業(yè)精神。 二、加強專業(yè)和崗位技能知識，以知識儲備，以熟練的技能贏得一席之地。 要想在今天的職場中有一席之地，還應(yīng)努力更新專業(yè)知識，提高自身崗位技能。目前，新事物新知識新法規(guī)層出不窮，在人們的維權(quán)意識和消費意識不斷提高的情況下，各項法規(guī)制度不斷完
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