《離開公司你什么都不是》讀后感-文庫吧
2025-09-14 14:57 本頁面
【正文】 完美第二。我要堅持每天合理的安排自己的工作，提高自己的工作效率。 六、高質(zhì)完成任務(wù)不等于結(jié)果就是好的，做好了，才叫做了。一開始就想好如何去做，聰明工作比努力工作更重要，創(chuàng)造條件完成任務(wù)，不做做表面工作。 七、合作 成功的基石是合作，服從團隊的總體安排，守紀律，才是合格的團隊成員，把自己的優(yōu)勢變成團隊優(yōu)勢，不做團隊中的短板，讓潛能在合作中釋放，換位思考，多替別人考慮。 八、學習 學習是成長的生命線，以空杯心態(tài)去汲取智慧，一年經(jīng)驗不要用于十年，花時間和精力充電，向領(lǐng)導(dǎo)和同事討教經(jīng)驗，心態(tài)歸零，堅持改善，不生氣，而是去爭氣。 九、低調(diào) 低調(diào)做人，贏得好人緣，不要有大材小用的想法，不擺架子耍資格，給別人充分的尊重，努力做到名副其實，學會忍讓。 十、感恩 每一份工作，每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源，失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果我能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，我一定會收獲很多。一種感恩的心態(tài)可以改變我的一生。當我清楚地意識到無任何權(quán)利要求別人時，就會對周圍的點滴關(guān)懷或任何工作機遇都懷抱強烈的感恩之情。因為要竭力回報，我會竭力做好手中的工作，努力與周圍的同事快樂相處。真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。時常懷有感恩的心情，會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸擁有眼前的這份工作而感恩，為自己是正源的一員而感恩，為富總給我提供的這個工作而感恩。所有的事情都是相對的，不論遭遇多么惡劣的情況，都要心懷感激之情。感激富總給了我工作的機會；感激工作讓我成長；感激同事幫助我成功；感激客戶為我創(chuàng)造業(yè)績；感激對手使我進步；感激家人對我工作的支持。心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。 為公司工作，更為自己打拼。公司的事業(yè)就是我的事業(yè)。感謝公司，感謝身邊的每一個同事和朋友。 第二篇：離開公司你什么都不是讀后感《離開公司你什么都不是》讀后感 近日時斷時續(xù)地把《離開公司你什么都不是》這本書讀完了。讀后，的確感到很受教育，很受啟發(fā)，感觸頗深。其中所講的一些“強人手記”，不僅僅是職場，更多的是對人生的思考，具有很強說服力和共通性。說實話，在看這本書之前，我一直對此類書籍是抱著不屑一顧的態(tài)度的，因為接觸過的這類書籍不是廢話連篇，就是故作高深。但這本書從開頭到結(jié)尾，更像是人生中不可或缺的一段寶貴經(jīng)歷。在命運面前，在人生之中，沒有糟糕的過去，也沒有美好的未來，只有真實的當下。很多時候，珍惜的可貴往往是在我們失去后才能慢慢體會。只要自己不斷努力，任何人在任何崗位都可以獲得成功。 我印象最深的就是在第一章“你在為誰工作。”在我們的工作中也我們也許很少問這樣的問題，我們都在為我們的銷量，基礎(chǔ)工作，形象忙碌著，有壓力的時候我們總會抱怨這個不合理那個不合理。有人說公司和員工是利益關(guān)系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水；有人說是合作關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造利潤，公司給員工提供福利；也有人說是共贏關(guān)系，員工給公司創(chuàng)造價值，公司給員工創(chuàng)造未來。我個人認同的是后者，所謂共贏，是人與公司的和諧，人與人的和諧，人與社會的和諧，金錢不是衡量一切的標準，員工的努力為企業(yè)換來一個良好的發(fā)展前景，公司在好的前景下必定會為員工提供更好的晉升空間以及隨之所帶來的更好的收益。公司是個人成長與發(fā)展的平臺，優(yōu)秀員工不應(yīng)將薪資待遇視為唯一標準。大家都夢想自己的工作是“錢多事少離家近，領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋”，但現(xiàn)實往往很殘酷，離夢想還很遙遠。我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己屬于的機會，為企業(yè)創(chuàng)造自己應(yīng)實現(xiàn)的價值，完善的企業(yè)必定會回報給你。 我認為，問題的關(guān)鍵在于你的觀念。很多時候，人由于處在的環(huán)境、經(jīng)歷的事情、以及個人能力等方面的不同，導(dǎo)致看待事物的角度不同，思維方式和想法也
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