《打鐵還需自身硬》中篇《嚴防“燈下黑”》心得體會-文庫吧
2024-09-28 14:49 本頁面
【正文】 黨建業(yè)務培訓。近年來，市紀委共組織17名黨支部書記參加市直機關黨組織書記培訓，24名縣級干部參加了市委黨校黨務培訓，68名科級干部參加了自主選學并按期結業(yè)。4名同志到XX縣區(qū)參加包村幫扶工作，通過培訓學習和實踐鍛煉，進一步提升了黨務工作能力和水平。 加強黨群互融共建。市紀委機關連續(xù)5年保持省級文明單位稱號，先后榮獲全市精神文明建設工作先進單位、文化建設工作先進單位、和諧機關創(chuàng)建工作先進單位等14個集體獎，并有30多名同志獲得上級表彰。 嚴管厚愛并舉 鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍 紀檢監(jiān)察機關不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部也不是生活在真空里。市紀委堅持把紀律的緊箍咒念緊扭實，切實擔負起教育、管理、監(jiān)督的責任，真正體現(xiàn)對紀檢監(jiān)察干部的嚴格要求和關心愛護。 嚴管，離不開厚愛。市紀委機關黨委通過完善關懷激勵幫扶機制，發(fā)揮群團組織的作用，進行談心交流，了解黨員和干部職工的思想動態(tài)，政治上激勵、思想上關懷、生活上幫助，使大家時刻感受到組織的溫暖，從內心深處融入機關這個大家庭。 嚴管，就是厚愛。開展專項整治，結合委局開展三嚴三實專題教育，要求各支部和每名黨員結合思想和工作實際，對照整治重點，深入查擺問題，制定整改措施。明確機關黨委、紀委和各室（部）黨支部在落實守紀律講規(guī)矩方面的主體責任和監(jiān)督責任，以實際行動推進兩個責任落地生根。同時，圍繞中秋、國慶、元旦、春節(jié)等關鍵節(jié)點，以多種方式督促機關黨員干部遵守紀律規(guī)定，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 堅決清理門戶，嚴防燈下黑。去年以來，共受理信訪舉報34起，立案調查并給予黨政紀處理2人，組織處理1人，組織談話函詢10人。 黨員干部打鐵還需自身硬心得體會三檢察隊伍管理是一項重要、科學的系統(tǒng)工程，建設一支團結、和諧、高效、奮進的檢察官隊伍，則要堅持人本思想，結合檢察工作、檢察隊伍的特點，學習吸收先進的管理理念，建立具有時代特色的科學管理體系。我們經過不斷探索，行成了以嚴管和厚愛相結合的干部隊伍管理機制。 一、嚴管和厚愛二者是相輔相承的辯證統(tǒng)一關系 嚴管是通過科學、嚴格、規(guī)范、一致的團隊管理，使檢察機關這樣一個準軍事化的司法機關在服務大局、維護穩(wěn)定，全面、正確履行檢察職能的執(zhí)法活動中，做到令行禁止、公正高效的高質量工作效果。使檢察干警在紀律嚴明、言行規(guī)范、嚴謹高效的檢察工作文化中得到不斷錘煉、不斷提升，并通過團隊價值的順利實現(xiàn)，體現(xiàn)新時期檢察官奉獻中國特色社會主義事業(yè)的個人價值。厚愛是通過建立人性化的關心、關愛機制，通過加強文化建設，實施潛移默化的文化滲透，促進檢察干警心靈上的持續(xù)成長，培養(yǎng)積極健康的世界觀、人生觀、價值觀，不斷激發(fā)干警的內在動力，增強團隊內在凝聚力、競爭力、合作力、爆發(fā)力、續(xù)航力。應該說嚴管是檢察隊伍管理的外在壓力。厚愛則是檢察隊伍管理的內在動力。外在的壓力，是克服干警中的消極無為、散漫自由等思想和行為的重要保障。內在動力的開發(fā)是發(fā)揮干警主觀能動性，從要我干向我要干轉變的制勝法寶。嚴管和厚愛的管理手段的運用應結合具體實際而施行，是動態(tài)的、發(fā)展的，而不是靜止的。在不同的階段、不同的單位，或二者并重，或嚴管為重，或厚愛為重，應因條件的不同而不斷調整。 二、以制度體系建設為主要特征，依法、依規(guī)從嚴管理隊伍 建立健全檢察管理規(guī)范體系，是嚴管的制度保障。制度如
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