《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》心得8篇-文庫吧
2025-09-14 14:48 本頁面
【正文】 風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”。由此可見，大力選拔善于作為實績突出的干部，就能形成崇尚實干、注重實效氛圍，就能帶動干部作風(fēng)、黨風(fēng)好轉(zhuǎn)。 《意見》的出臺較以往而言，對于關(guān)愛干部有了跟明確的要求。答疑解惑，幫助干部放下工作中的思想包袱，為他們加油鼓勁，實現(xiàn)輕裝上陣；解決后顧之憂，提待遇、保福利，絕不讓干部流血又流淚。 【篇三】 基層組織是我們黨執(zhí)政大廈的“地基”，而基層干部就是大廈的“鋼筋”和“柱石”。關(guān)心關(guān)愛基層干部是各級各部門的重大政治責(zé)任。十九大報告明確提出，各級黨組織要關(guān)心愛護(hù)基層干部，主動為他們排憂解難?；鶎痈刹扛黜椚蝿?wù)擔(dān)子重、壓力大，工作和生活條件還比較艱苦，需要各級黨組織政治上關(guān)心、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，使他們能夠在基層安心、安身、安業(yè)，滿腔熱情、意氣風(fēng)發(fā)地做好基層工作。 思想上高度重視，防止落實規(guī)定“雷聲大雨點小”“口惠而實不至”。基層不需要“花招式”，基層干部也不歡迎“花架子”?！瓣P(guān)愛基層干部”不能成為一句空話，關(guān)鍵在落地，真正讓基層干部實實在在感受到黨的溫暖。 要加強調(diào)查研究，深入研究解決基層干部實際困難、提升基層干部工作積極性的辦法措施。從關(guān)心基層干部的“衣食住行”入手，著眼細(xì)節(jié)，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務(wù)安排等方面，設(shè)身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發(fā)基層干部工作活力。要多些理解支持，建立健全與基層干部談心談話制度，在他們勞累時多些問候、在他們忙碌時多些支持、在他們迷茫時多些指導(dǎo)、在他們偶有失誤時多些鼓勵。要經(jīng)常性地深入到基層干部中去，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度，嚴(yán)格規(guī)范和控制各種檢查、評比、達(dá)標(biāo)活動，大力精減會議、文件和簡報，切實改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)，實實在在為基層干部“減負(fù)”、“紓壓”，讓他們從疲于應(yīng)付中解脫出來，集中精力為群眾辦實事。 措施上務(wù)實管用，防止制度規(guī)定“光說不做”、“落在紙上、停留在文件中”?；鶎痈刹砍猩蠁⑾?、關(guān)涉千家，可謂“位卑”責(zé)重、小視不得。關(guān)心基層干部，需要精神自覺，更有賴于合理的制度安排。 要從政治上關(guān)心基層干部，有計劃、有步驟地組織基層干部進(jìn)行多渠道、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助他們學(xué)習(xí)理論，掌握政策，保持政治上的清醒和堅定。要強化優(yōu)秀基層干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強基層干部專業(yè)能力建設(shè)，著力提升基層干部發(fā)展經(jīng)濟能力、改革創(chuàng)新能力、依法辦事能力、化解矛盾能力、帶領(lǐng)群眾能力，著力提升基層干部政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。要樹立重視基層的鮮明導(dǎo)向，注重培養(yǎng)選拔具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部，探索健全基層與機關(guān)優(yōu)秀干部雙向交流制度，形成重基層、重實干、重實績的用人導(dǎo)向。要落實好縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行等制度，注
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