《內(nèi)部審計工作法》讀后感-文庫吧
2024-09-28 14:47 本頁面
【正文】 ：到業(yè)務單位聽取員工的意見，關注員工熱議的焦點，解決員工工作中的困難，也能從中發(fā)現(xiàn)審計線索。我們應該充分發(fā)動群眾，拓寬與員工溝通交流的途徑，在內(nèi)部媒體上重申舉報渠道，鼓勵員工及關聯(lián)業(yè)務單位對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)現(xiàn)象進行舉報。 四、再和被審計單位人員溝通時，我們應注意態(tài)度和方式。態(tài)度要謙和，方式也要得到。比如，在審計訪談、溝通時運用蘇格拉底的“是，是”原則，先詢問有共識的問題，以獲得別人對你的認可，再逐漸引入我們發(fā)現(xiàn)的審計問題。 五、對審計發(fā)現(xiàn)的問題追根問底、從根源上解決問題。對審計發(fā)現(xiàn)要追根問底，有疑點就要打破砂鍋問到底，查問題要一追到底，揭示問題存在的制度、體系原因，并思考解決問題的途徑及建議。我們的審計發(fā)現(xiàn)不能僅限于淺層次的問題，不能貪多求全，在什么問題上都淺嘗輒止，而應該對發(fā)現(xiàn)的問題窮追不舍，一挖到底。如果能通過這樣的深挖，一年發(fā)現(xiàn)一兩個重大的問題也就值得了。 這本書給了我很多啟示，開拓了我們以后從事審計工作的思路，以上僅是我的幾點主要的讀后感想，與同事們分享。 近來讀內(nèi)部審計相關書籍有感并結合當前的內(nèi)部審計工作，想簡單介紹一下內(nèi)部審計的相關基礎知識、流程，希望能夠幫助公司的其他同事對我們監(jiān)察審計部的的工作有一個新的認識。 審計是由專職機構和人員，對被審計對象的財務收支及其他經(jīng)濟活動的真實性、合法性和效益性進行審查和評價的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。 目前，審計主要分
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