《全力以赴的人》讀后感-文庫吧
2024-09-28 14:45 本頁面
【正文】 百折不撓、全力以赴的精神。，“藍(lán)色花瓶”測(cè)試過程中也曾想到過放棄，但軍隊(duì)的經(jīng)歷和他的那個(gè)全力以赴的上司旅長(zhǎng)給了他無窮的力量，是他完成這次任務(wù)的根本保證。我們也經(jīng)常會(huì)說或者聽到“這不是我的責(zé)任?！边@句話，這說明我們還不具備主人的心態(tài)，還缺乏責(zé)任感。 經(jīng)過幾年的拼打，公司這條船已由經(jīng)不起風(fēng)浪的一葉小舟發(fā)展成能遠(yuǎn)航的大船，我們每位水手也得到了提升，在欣喜之余，我們應(yīng)該看到大海上有冰山，海底有暗礁，船大難掉頭。這就更需要我們每個(gè)船員用忠誠(chéng)和責(zé)任去護(hù)航。 公司XX縣區(qū)項(xiàng)目是集團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們項(xiàng)目組所有成員的一份并非測(cè)試的考卷，作為公司XX縣區(qū)項(xiàng)目組成員之一的我，自感責(zé)任重大，XX縣區(qū)項(xiàng)目是一個(gè)系統(tǒng)工程，招投標(biāo)牽涉到各行各業(yè)，自己也從未做過，怎么辦。在公司不可能設(shè)立專門的招標(biāo)部門情況下，在人手缺少的情況下，是向公司提要求還是埋頭苦干。我選擇了后者，通過邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和項(xiàng)目辦同志的大力配合下，才基本上進(jìn)入了角色；要交一份讓領(lǐng)導(dǎo) 滿意的答卷，還需不斷地學(xué)習(xí)，不斷地給自已充電，還需要全力以赴地工作，每天多做一點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，這樣我們才會(huì)和公司一起成長(zhǎng)，公司這條船才會(huì)帶我們?nèi)ミh(yuǎn)航…… 第三篇?！度σ愿暗娜恕纷x書筆記我很慶幸自己能看到《全力以赴》這本書，因?yàn)榭赐旰?，我覺得我身邊的很多朋友都有救了。這樣說可能有點(diǎn)過分，但是在我看來這本書真的很有用，也很及時(shí)。 從去年到現(xiàn)在，我已經(jīng)聽說了好幾起自殺事件，有的就是身邊的朋友。還聽說了好幾個(gè)人過勞死，說是連續(xù)工作幾天后就突然趴在桌子上，送到醫(yī)院就已經(jīng)沒救了。還有的朋友，壓力極大，脾氣暴躁，失眠，工作時(shí)效率很低，由此導(dǎo)致更多的工作積壓，壓力也越來越大，脾氣越來越壞，進(jìn)入一個(gè)惡性循環(huán)。偶爾會(huì)有人意識(shí)到自己的脾氣在變壞，也知道自己不應(yīng)該對(duì)別人態(tài)度不好，所以會(huì)盡量壓抑。但是被壓抑的壞情緒會(huì)極大地破壞他的健康，讓他一步步逼近崩潰的邊緣。 我們也經(jīng)常說自己沒有時(shí)間，說自己忙，同時(shí)也會(huì)聽別人一直抱怨說太忙，“當(dāng)牛做馬”似的，忙到四蹄朝天。但是真的會(huì)這么忙嗎。我們可以通過一些方法改善工作和生活狀態(tài)，取得雙贏嗎。 這本書告訴我們，雙贏是可能的，只要你對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，就可以有效改善目前的狀態(tài)。我記得之前看到過一句話，說讀者有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐痪湓捹?gòu)買一本書。我也一直都認(rèn)為，職場(chǎng)勵(lì)志類的書，你不一定非得全篇通讀，但是只要能看到一句或幾句讓你茅塞頓開的話，就買值了。從這個(gè)層面看，我覺得，這本書很值得購(gòu)買。 比如，書里作者說，“管理時(shí)間的目的是為了管理精力”，“要確保把精力投注到了重要的事情上面”。我們之所以那么忙，是因?yàn)椤拔覀冊(cè)谠S多無關(guān)緊要的事情上浪費(fèi)了很多的時(shí)間”，那些真正重要的事情反而沒時(shí)間去做了。 我們經(jīng)常會(huì)覺得累，還有一個(gè)原因是，生活中的壓力超過了我們的“舒適區(qū)”。一旦我們感到壓力過大的威脅，身體就會(huì)給我們發(fā)出不舒服的信號(hào)。但其實(shí)，我們可以嘗試“突破自己的舒適區(qū)，增強(qiáng)承受力”。即在你覺得已經(jīng)無法忍耐的時(shí)候再忍一下，慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的抗壓力比以前強(qiáng)了不少。對(duì)那些脾氣暴躁的人來說，在情趣控制方面，“讓自我控制、理解他人或保持耐心超出正常限度，然后留出時(shí)間恢復(fù)，這些‘肌肉’就會(huì)逐漸變得強(qiáng)大”。 現(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏很快，很多人都來不及思考生存層面的問題就投入了忙碌的滾滾人流中，就像巨大鴨群中的一只鴨子，屁顛屁顛跟在后面，卻不知道自己行進(jìn)的方向，只能被命運(yùn)驅(qū)使。尼采說，“人唯有找到生存的理由，才能承受任何困境”?！吧畹慕K極意義在于承擔(dān)責(zé)任，尋找問題的正確答案，以及完成它不斷給每個(gè)人設(shè)置的任務(wù)”。可能等你真正想明白了自己要的是什么，就不會(huì)那么容易抱怨生活壓力大了。 書中還有一個(gè)概念讓我印象很深——“權(quán)宜之計(jì)”?！拔覀儠?huì)選擇做那些在當(dāng)時(shí)讓我們感覺不錯(cuò)，能填補(bǔ)自己漏洞或是減輕自己痛苦的事情”。但是很多時(shí)候，我們的舉動(dòng)只是暫時(shí)緩解了問題，對(duì)問題的解決沒有真正的幫助，反而會(huì)造成困難的積壓和延遲化解，對(duì)我們的情緒和生活造成巨大影響。這種權(quán)宜之計(jì)只是我們的一種暫時(shí)逃避，某中程度上可以稱為“自欺欺人”。“不愉快的事實(shí)并不會(huì)因我們的刻意逃避，就自動(dòng)走遠(yuǎn)”。而且，“往往，自欺欺人都是無意識(shí)的，它能給人帶來短暫的放松，卻會(huì)讓人付出長(zhǎng)期的代價(jià)”。 第四篇：《全力以赴的人》讀書筆記2000字范文《全力以赴的人》讀書筆記2000字 為何管理精力 。我們最基本的需求也就是消耗和恢復(fù)精力。 ，而非時(shí)間，是高效能的基礎(chǔ)，效能是建立在巧妙管理精力的基礎(chǔ)上的 精力管理原則 第一個(gè)原則。全方位投入需要4種獨(dú)立但又相互聯(lián)系的精力資源—身體的、情感的、思想的和精神的。 第二個(gè)原則。因?yàn)榫Φ膬?chǔ)量會(huì)隨著過度使用和不充分使用而下降，我們必須周期性地補(bǔ)充精力，來平衡精力消耗。 第三個(gè)原則。要增強(qiáng)承受力，我們必須讓自己超越通常的限度，按照杰出的運(yùn)動(dòng)員的方式進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。 第四個(gè)原則。積極的精力儀式—用于管理精力的非常具體的慣例
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