《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》網(wǎng)評(píng)七篇-文庫(kù)吧
2024-09-28 14:44 本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)下，《干部考核條例》的出臺(tái)，可以進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)于廣大黨員干部而言，新時(shí)代新氣象，只有適應(yīng)不斷變化的新要求，才能夠在工作崗位上履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。而在此過(guò)程中，干部考核顯得尤為重要。 過(guò)去，干部考核主要考評(píng)德能勤績(jī)廉，然而，具體考核工作該如何操作，缺乏系統(tǒng)性，各地都是結(jié)合實(shí)際進(jìn)行考核。在具體操作過(guò)程中，容易演變成“一鍋煮”“大鍋飯”，最終導(dǎo)致一些基層單位“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞差不多”，顯然不利于激勵(lì)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極干事創(chuàng)業(yè)。 如今，《干部考核條例》將干部考核上升到《條例》的高度，不僅對(duì)干部考核工作的具體指導(dǎo)更加全面系統(tǒng)，而且具有長(zhǎng)期執(zhí)行效力，全體黨員干部都必須遵守，各級(jí)黨委（黨組）都應(yīng)該切實(shí)履行好主體責(zé)任，發(fā)揮好《干部考核條例》的重要作用，使干部考核更加科學(xué)、規(guī)范、有效，更能夠推進(jìn)各級(jí)黨委政府的工作，促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)有序開(kāi)展。 讓《干部考核條例》成為激勵(lì)“神器”。干部考核工作要達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展，這是干部考核工作的基本任務(wù)。各級(jí)黨委（黨組）只有以《干部考核條例》為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步優(yōu)化考核方式，調(diào)整考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，才能夠進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。 【篇三】 今年3月《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》正式施行，近日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站根據(jù)《條例》，更是用漫畫(huà)形式生動(dòng)得展現(xiàn)了應(yīng)當(dāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的八種情形。 眾所周之，過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)干部是“上去易，下來(lái)難”，干部“能下”問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決。其原因：一是大家對(duì)干部“能上不能下”存在思維定勢(shì)。中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)文化，官本位思想根深蒂固，這種不健康的政治生態(tài)至今仍然深深扎根在社會(huì)的文化土壤中，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部吃了公家飯、進(jìn)了“公家門(mén)”沒(méi)有特殊情況就只能上不能下。二是“能下”的機(jī)制沒(méi)有完善。領(lǐng)導(dǎo)干部“能下”的配套機(jī)制沒(méi)有形成，造成一些年富力強(qiáng)的干部還是被壓在“玻璃天花板”之下，或者是把“一張椅子”坐穿，而有些已經(jīng)坐上領(lǐng)導(dǎo)位置的干部則有“理所當(dāng)然”的感受，即使不適應(yīng)該崗位，只要不犯大錯(cuò)，則相安無(wú)事，毫無(wú)危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。三是各級(jí)組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)好人主義思想也使干部“上去容易下來(lái)難”。好人主義名義上是保護(hù)干部，實(shí)際上縱容了“在其位不謀其政”的懶官庸官。因此，相關(guān)部門(mén)必須要有擔(dān)當(dāng)精神。四是下來(lái)后干什么的問(wèn)題沒(méi)有解決。被調(diào)整下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部一般收入會(huì)減少，生活質(zhì)量變差，甚至還存在養(yǎng)家糊口等生計(jì)上的憂慮。很多會(huì)存在抵觸、抱怨等消極情緒，影響到正常工作的開(kāi)展和干部隊(duì)伍的聚合力。 領(lǐng)導(dǎo)干部
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1