“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、樹形象”教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案-文庫吧
2024-09-28 14:10 本頁面
【正文】 、業(yè)務(wù)能力建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)解決以下問題： （1）執(zhí)法為民思想不牢，權(quán)錢交易問題。部分干警大局意識淡薄，群眾觀念不強(qiáng)，考慮部門和個(gè)人利益多，漠視群眾疾苦，對待群眾態(tài)度“冷、橫、硬”，門難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的對待當(dāng)事人執(zhí)法手段簡單粗暴，傷害群眾感情，甚至冷嘲熱諷。主要包括：辦關(guān)系案、金錢案、人情案，私自接受當(dāng)事人宴請、錢物，吃拿卡要。突出表現(xiàn)在公證審查、律師管理環(huán)節(jié)等環(huán)節(jié)。 （2）法治理念薄弱，存有特權(quán)思想問題。有的干警缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德和是非觀念，超范圍、超權(quán)限執(zhí)法，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究。主要表現(xiàn)在：不顧辦案紀(jì)律，隨意使用、占有涉案款物；著警服、乘警車隨意出入飯店、歌廳等娛樂場所；濫用罰款權(quán)，罰款收入不如實(shí)入賬、以罰代管等問題。 （3）依法行政質(zhì)量不高，干警素質(zhì)亟需提高問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，辦事不負(fù)責(zé)任、馬虎草率，對主管的工作不上心，不當(dāng)回事，結(jié)果把小事拖大，大事拖炸。少數(shù)干警文化水平較低，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，辦事不認(rèn)真、不公正、不嚴(yán)格。 （4）行業(yè)監(jiān)管不到位問題。主要表現(xiàn)為有的干警監(jiān)管不到位
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